(TBKTSG) - Ở nhiều doanh nghiệp gia đình Việt Nam, các cuộc chuyển giao người lãnh đạo từ cha, mẹ (mà mọi người hay gọi là thế hệ F1) sang con (F2), thậm chí cháu (F3) đã dần xong xuôi. Việc các F2, F3 bây giờ là đưa các công ty gia đình vào tương lai.