SCMP dẫn công bố của Bộ Giáo dục Trung Quốc cho biết lượng sinh viên tốt nghiệp đại học trong năm học tới dự kiến đạt 11,79 triệu, tăng 210.000 người so với năm học trước đó. Đây là năm tiếp theo ghi nhận số sinh viên tốt nghiệp của Trung Quốc đạt hơn 10 triệu, vốn đạt lần đầu trong năm học 2022.

Tuy nhiên, lượng sinh viên tốt nghiệp lớn chưa từng có trong năm học này dự kiến gây áp lực lên thị trường việc làm của Trung Quốc, nhất là khi tỷ lệ thất nghiệp ở nhóm tuổi từ 16 tới 24 vẫn đạt mức cao. Theo thống kê 6 tháng trước, tỷ lệ thất nghiệp trong nhóm này đạt tới 21,3%. Đây là con số thống kê gần nhất bởi Trung Quốc đã ngừng công bố dữ liệu khảo sát với lý do cần cải thiện và tối ưu hơn nữa phương thức thống kê.

Mao Yufei, nhà nghiên cứu của Viện Nghiên cứu Việc làm Trung Quốc, cho biết: “Các công ty chắc chắn sẽ giảm nhu cầu tuyển dụng để giảm chi phí việc làm trong bối cảnh khó khăn hiện nay. Những sinh viên trẻ mới tốt nghiệp nhưng thiếu kinh nghiệm sẽ chịu ảnh hưởng nặng nề nhất”.

Hiện tại, các ngành dịch vụ của Trung Quốc đang phải đối mặt với nhiều “cơn gió ngược” trong khi các nhà máy lại thiếu nhân công. Giới trẻ thường thích những công việc “cổ cồn trắng” hơn “cổ cồn xanh”, khiến sự mất cân bằng trong cơ cấu lao động ngày càng trầm trọng, ông Mao nhận định.

Theo vị chuyên gia nghiên cứu này, các trường đại học nên tận dụng không gian mạng để cung cấp cho sinh viên những thông tin việc làm cũng như tạo dựng cho giới trẻ nền tảng hay các khóa học để lập kế hoạch nghề nghiệp.

Hiện tại, Bộ Giáo dục Trung Quốc đã đưa ra 26 biện pháp nhằm thúc đẩy việc làm và khởi nghiệp cho sinh viên tốt nghiệp đại học năm 2024. Cơ quan này cũng yêu cầu các chính quyền địa phương sắp xếp và bố trí công việc trong khu vực công cho sinh viên mới tốt nghiệp. Việc làm phù hợp ở các khu vực kém phát triển cũng được gợi ý.

Bộ này cũng khuyến khích sinh viên tốt nghiệp đại học tận dụng nhu cầu từ các thị trường mới nổi trên Internet để kinh doanh hoặc làm việc linh hoạt. Ngoài ra, các trường đại học cũng được yêu cầu tuyển dụng chuyên viên tư vấn việc làm. Bản thân nhân sự của các trường cũng được yêu cầu đi thực tế nhiều hơn đến các doanh nghiệp để đánh giá chính xác nhu cầu của thị trường việc làm.

Tham khảo: SCMP