Báo cáo của Gusto cho thấy thưởng Tết tại Mỹ cuối năm 2023 thấp hơn 21% so với năm trước đó, chỉ bình quân vào khoảng 2.145 USD.

Sự sụt giảm này diễn ra trên toàn ngành, từ mức giảm 3,8% của công nghệ cho đến giảm 36% của mảng du lịch và vận tải.

Tệ hơn, 16/22 ngành mà Gusto theo dõi có sự suy giảm tỷ lệ lao động được nhận thưởng Tết, chủ yếu là mảng nghệ thuật, giải trí. Nếu so sánh với năm 2021, số lao động được nhận thưởng Tết cuối năm 2023 ít hơn 6,9%.

Số liệu từ Cục dự trữ liên bang chi nhánh St.Louis cho thấy lượng tuyển dụng lao động ở Mỹ không còn được như trước đây do lạm phát và chi phí tăng cao.

Đặc biệt việc các công ty tung lượng lớn lương thưởng để tuyển dụng nhân viên trong 2 năm trước đó đã ảnh hưởng đến dòng tiền. Hậu quả là khi kết quả kinh doanh không như ý, các cổ đông bắt đầu gây sức ép tái cơ cấu lại chi phí nhân lực.

Việc có ít tuyển dụng khiến lượng nhân viên tự xin nghỉ tại Mỹ trong tháng 11/2023 xuống mức thấp nhất kể từ tháng 9/2020. Nguyên nhân chính là lao động lo sợ khó tìm được công việc khác trong bối cảnh thị trường khó khăn.

Chính điều này đã khiến các ông chủ Mỹ trở nên khó tính hơn trong việc lựa chọn có thưởng Tết cuối năm cho nhân viên hay không.

Trong một khảo sát khác của Challenger, Gray & Christmas, khoảng 34% số doanh nghiệp không muốn thưởng Tết cuối năm 2023, cao hơn nhiều so với 27% cùng kỳ năm trước.

Tài chính ngân hàng, công nghệ đều gặp họa

Trở lại với báo cáo của Gusto, lao động ngành tài chính là những người nhận nhiều thưởng Tết nhất với bình quân 13.255 USD. Dẫu vậy con số này vẫn giảm 12% so với 15.000 USD năm 2022 và 2021.

Trong năm 2024, dự báo của Johnson Associates cho thấy lao động ngành tài chính ngân hàng sẽ gặp khó khăn hơn nữa khi tình hình kinh doanh suy giảm khiến nhiều công ty sa thải nhân viên hoặc cắt thưởng.

Mới đây nhất, Citigroup đã thông báo sẽ sa thải 20.000 lao động trong vòng 2 năm tới nhằm tái cấu trúc lại chi phí hoạt động. Trong khi đó giám đốc tài chính James von Moltke của Deustche Bank thì nói thẳng tình hình thị trường khó khăn sẽ làm suy giảm lương thưởng của người lao động.

Thưởng Tết trong ngành công nghệ từng hấp dẫn trong vài năm trở lại đây cũng không tránh khỏi tai họa. Mức thưởng bình quân ngành đã giảm 672 USD so với thời đỉnh cao năm 2021.

Số liệu của Challenger, Grey & Christmas cho thấy doanh nghiệp công nghệ trong 2 năm qua đã sa thải hơn 265.000 lao động nhằm tái cấu trúc chi phí nhân lực.

Làn sóng sa thải ngành công nghệ được cho là sẽ tiếp tục trong năm 2024 khi hàng loạt các hãng như Alphabet (Google), Amazon đều có kế hoạch đuổi việc hàng loạt ngay đầu năm.

Việt Nam thưởng Tết cao nhất 5,6 tỷ đồng

Số liệu của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Việt Nam cho thấy có khoảng 56,21% doanh nghiệp báo cáo thưởng Tết dương lịch với mức thưởng bình quân là 1,85 triệu đồng/người, tăng 49% so với cùng kỳ năm ngoái.

Mức thưởng Tết Dương lịch cao nhất năm nay là 376,3 triệu đồng/người thuộc về vị trí quản lý cấp cao tại doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài ở tỉnh Vĩnh Phúc.

Về thưởng Tết Âm lịch Giáp Thìn, khoảng 61,37% doanh nghiệp có kế hoạch thưởng Tết Nguyên đán Giáp Thìn năm 2024 mức thưởng bình quân là 6,85 triệu đồng/người, tương đương mức thưởng Tết Nguyên đán Quý Mão năm 2023.

Mức thưởng Tết Nguyên đán cao nhất năm 2024 là 5,68 tỷ đồng/người thuộc về vị trí quản lý cấp cao tại doanh nghiệp FDI ở tỉnh Long An.

*Nguồn: Tổng hợp