Sở Y tế TP.HCM vừa báo cáo UBND TP.HCM làm rõ phản ánh của báo Tuổi Trẻ liên quan đến chế độ phụ cấp ưu đãi nghề theo nghị định 05 của Chính phủ tại bài đăng “Đã trễ 10 ngày, nhân viên y tế cơ sở ở TP.HCM chưa nhận tiền phụ cấp ưu đãi nghề suốt 2 năm".

Sở này cho biết nghị định 05 của Chính phủ được ban hành trong hoàn cảnh nhân viên y tế đã cùng nhau cống hiến hết mình trong công cuộc phòng chống dịch COVID-19. Ngay khi nghị định ban hành, đơn vị đã chủ động triển khai. Tuy nhiên trong quá trình triển khai nảy sinh một số bất cập.

Sở đã báo cáo Bộ Y tế và kiến nghị bộ quan tâm nâng mức phụ cấp ưu đãi nghề đối với viên chức làm công việc gián tiếp, hoặc không giữ chức danh nghề nghiệp y tế nhưng được phân công thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn y tế.

Mặc dù có văn bản trả lời từ Bộ Y tế, nhưng bất cập trong giải quyết chế độ phụ cấp đối với một số viên chức y tế cơ sở, y tế dự phòng trực tiếp thực hiện nhiệm vụ chuyên môn vẫn chưa thể giải quyết.

Theo quy định của Bộ Y tế, viên chức làm chuyên môn y tế được bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp có ký tự đầu V.08 mới đáp ứng đủ các điều kiện theo quy định.

Do đó, nhiều viên chức đang làm việc tại trung tâm y tế, trạm y tế không thuộc đối tượng được nâng phụ cấp ưu đãi nghề gồm: nhân viên trực tiếp làm chuyên môn y tế nhưng không có mã chức danh nghề nghiệp bắt đầu là V.08;

Viên chức y tế làm công tác truyền thông, dân số; người đang giữ chức danh nghề nghiệp y tế nhưng ở vị trí quản lý, hành chính kiêm nhiệm làm công tác chuyên môn do thiếu hụt nhân lực...

"Điều này tạo ra tâm lý không công bằng, khiến nhiều viên chức y tế cơ sở bức xúc", Sở Y tế TP.HCM nêu.

Để đảm bảo quyền lợi và động viên tinh thần cho nhân viên y tế tại y tế cơ sở, y tế dự phòng, Sở Y tế TP.HCM đề xuất UBND TP kiến nghị Bộ Y tế xem xét các đối tượng giữ chức danh nghề nghiệp kỹ sư (hạng III) (V05.02.07), hoặc kỹ thuật viên (hạng IV) (V.05.02.08) thuộc đối tượng được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề theo quy định tại nghị định 05.

Đồng thời kiến nghị Bộ Y tế quy định định mức về tỉ lệ thời gian viên chức trực tiếp tham gia trong tổng số thời gian làm việc hàng tháng của viên chức, làm cơ sở định lượng thống nhất cách xác định mức độ thường xuyên làm chuyên môn y tế được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề theo quy định.

Ngoài ra, xem xét, chấp thuận cho các trường hợp đã trúng tuyển viên chức nhưng đang trong quá trình hoàn tất hồ sơ bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp, thuộc đối tượng áp dụng chế độ phụ cấp ưu đãi nghề theo nghị định 05 đối với viên chức kể từ ngày người trúng tuyển viên chức đến nhận việc và ký hợp đồng làm việc.

Để đảm bảo sự công bằng và yên tâm công tác đối với viên chức thực hiện các công việc gián tiếp, không trực tiếp làm chuyên môn y tế tại cơ sở y tế (quản lý, hành chính, kế toán...), kiến nghị Bộ Y tế quan tâm tham mưu Chính phủ nâng mức phụ cấp ưu đãi nghề đối với đội ngũ này.

Sở này cũng kiến nghị UBND TP xem xét, bổ sung kinh phí chỉ trả phụ cấp ưu đãi nghề theo nghị định 05 của Chính phủ năm 2022 và năm 2023 từ nguồn ngân sách TP cho các đơn vị để thực hiện chỉ trả chế độ trên.

Sở Y tế TP.HCM tìm cách gỡ vụ chậm trả tiền phụ cấp ưu đãi nghề

Sở Y tế TP.HCM cho biết đã xin ý kiến của Bộ Y tế và tham mưu UBND TP tháo gỡ khó khăn, vướng mắc về việc chậm chi trả tiền phụ cấp ưu đãi nghề cho nhân viên y tế.