Qualtrics cũng đưa ra mô hình làm việc phổ biến nhất người lao động hướng tới là mô hình nơi làm việc kết hợp giữa 3 ngày làm việc tại nhà và 2 ngày còn lại trong tuần làm việc tại văn phòng.

Qualtrics cho rằng các doanh nghiệp tại khu vực cần thay đổi tư duy, xác định và tái tổ chức cách thức làm việc của mình. Theo Qualtrics, đây là điều cần thiết nếu doanh nghiệp muốn chuyển sang một môi trường làm việc mang tính kết hợp và có sức cạnh tranh hiệu quả trong cuộc đua tìm kiếm nhân tài.

Các nghiên cứu của Qualtrics đã chỉ ra việc giải quyết những thách thức phải đối mặt không chỉ đơn giản là đặt lịch làm việc mới hoặc tăng cường sự tham gia, tương tác khi người lao động có nhu cầu khác nhau trong môi trường làm việc hiện tại. Do đó, khả năng nhanh chóng, dễ dàng xác định và phản hồi các vấn đề có tác động lớn nhất có ý nghĩa quan trọng.

Báo cáo Xu hướng trải nghiệm nhân viên năm 2022 cũng lý giải nguyên nhân mà các chủ sử dụng lao động cần phải lắng nghe, thấu hiểu và hành động dựa trên phản hồi của người lao động nhằm đáp ứng nguyện vọng của họ.

Qualitrics tin tưởng những thông tin chi tiết này sẽ hỗ trợ các cơ quan, doanh nghiệp trong thiết kế các dịch vụ mới cùng các cải tiến phù hợp với sự thay đổi kỳ vọng của nhân viên.

Theo Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), đại dịch COVID-19 vẫn sẽ ảnh hưởng tiêu cực đến thị trường lao động trong khu vực Đông Nam Á trong năm 2022.

Pew: Người lao động có xu hướng chọn làm việc từ xa

VTV.vn - Làm việc từ xa là một sự lựa chọn, không phải là sự cần thiết là kết quả của hầu hết các chương trình thăm dò ý kiến ​​do Trung tâm Nghiên cứu Pew tiến hành.

* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online và VTVGo!