(TBKTSG) - Ở thời điểm hiện nay, nhận thức về tầm quan trọng của văn hóa doanh nghiệp đã được nâng cao so với mười hay hai mươi năm trước. Tuy việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp đã trở nên phổ biến hơn nhưng không hẳn dễ dàng hơn. Câu chuyện của Chris Freund ở Mekong Capital có thể giúp gợi mở câu trả lời cho những nhà lãnh đạo doanh nghiệp đang quan tâm xây dựng hoặc chuyển đổi văn hóa doanh nghiệp.
Xem thêm: lmth.latipac-gnokem-ut-nihn-peihgn-hnaod-aoh-nav-iod-neyuhc/270792/nv.semitnogiaseht.www