8. Mức lương mong đợi của bạn là bao nhiêu?

Trước khi bước vào cuộc phỏng vấn đầu tiên, bạn nên biết mức lương cho vị trí bạn đang ứng tuyển là bao nhiêu. Kiểm tra các trang web như Glassdoor, Fishbowl, Vault.com hoặc VietnamSalary của CareerViet để biết thông tin về lương. Bạn cũng có thể hỏi những người trong lĩnh vực này bằng cách liên hệ, tìm hiểu trên LinkedIn.

Nhà tuyển dụng sẽ luôn hỏi câu hỏi này vì mọi vị trí đều được lập ngân sách và họ muốn đảm bảo kỳ vọng của bạn phù hợp với ngân sách đó.

Hãy nhớ rằng, bạn nên nói về một range lương hơn là một con số cụ thể trong cuộc phỏng vấn. Tốt hơn hết là bạn nên thận trọng và đưa ra con số cao hơn một chút vì việc đàm phán đi xuống sẽ dễ dàng hơn là đi lên. Theo nguyên tắc chung, CareerViet khuyên bạn không nên hỏi về tiền lương cho đến khi người phỏng vấn đề cập đến hoặc tránh đề cập đến vấn đề đó quá sớm trong quá trình phỏng vấn.

Ví dụ: "Dựa vào những kỹ năng, kiến thức và kinh nghiệm tôi đã tích lũy cũng như mức lương trung bình hiện tại trong ngành, tôi mong muốn mức lương khoảng ____" (sau đó điền vào mức lương mong muốn và giải thích thêm về lý do bạn phù hợp với mức lương đó).

9. Bạn có đang xin việc nào khác trong khi đi phỏng vấn không?

Người phỏng vấn muốn biết liệu bạn có thực sự quan tâm đến vị trí này hay không hay đó chỉ là một trong nhiều lựa chọn của bạn. Đơn giản, họ muốn biết liệu bạn có phải là lựa chọn hàng đầu của họ hay không. Sự trung thực là cách tốt nhất. Nếu bạn đang xin việc khác, hãy nói điều đó ra. Bạn không nhất thiết phải nói rõ nơi bạn nộp đơn trừ khi bạn đã nhận một offer khác. Nhưng họ có thể muốn biết bạn đang ở đâu trong quá trình tuyển dụng với các công ty khác.

Ví dụ: "Tôi đã ứng tuyển vào một số công ty, nhưng vị trí tại công ty này thực sự là vị trí yêu thích nhất của tôi vì…".

10. Từ sơ yếu lý lịch của bạn, có vẻ như bạn đã không làm việc trong 1 năm. Bạn có thể cho chúng tôi biết lý do không?

Gap year có thể phổ biến ở một số nước nhưng cũng có thể không đối với các nước khác. Trong một số ngành nghề, gap year có thể mang ý nghĩa tiêu cực (như những ngành có tốc độ phát triển quá nhanh và bạn không cập nhật kịp thời).

Hãy cho người phỏng vấn biết rằng gap year của bạn không phải là việc trì hoãn quá trình trưởng thành mà nó làm tăng thêm giá trị cho sự tự tin và chuyên nghiệp mà bạn đang có. Dựa trên việc bạn đang ở đâu và mức độ phổ biến của gap year, nhà tuyển dụng có thể muốn nghe những câu chuyện khác nhau về những gì bạn đã làm và cách những trải nghiệm đó sẽ giúp ích và hỗ trợ vị trí mà bạn đang ứng tuyển.

Ví dụ: "Khi tôi thi tốt nghiệp xong, tôi cảm thấy chưa sẵn sàng và chưa xác định được ngành học đại học của mình, vì vậy tôi đã tham gia một khóa học sinh tồn trong vài tháng để xác định mục tiêu của mình. Nó có vẻ hơi ngẫu nhiên, nhưng thời gian đó đã thực sự giúp tôi phát triển rất nhiều kỹ năng mới như kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp... Bên cạnh đó, tôi cũng nhận ra rằng tôi muốn có được một chứng chỉ/bằng cấp (nêu cụ thể) để phù hợp với đam mê của mình (hãy nói đó là gì)".

CareerViet hy vọng rằng bài viết này đã cung cấp cho bạn cái nhìn tổng quan về những câu hỏi xin việc thường xuất hiện trong các buổi phỏng vấn. 

Hãy nhớ rằng, để tạo ấn tượng thuyết phục, bạn cần trả lời từng câu hỏi một cách bình tĩnh nhưng luôn cho nhà tuyển dụng thấy nhiệt huyết của mình. Sự thực hành trước và sự chuẩn bị tỉ mỉ sẽ giúp bạn tự tin và kiểm soát tốt, tăng cơ hội trở thành ứng cử viên tiềm năng trong cuộc cạnh tranh khốc liệt. CareerViet chúc bạn sẽ có một buổi phỏng vấn thật thành công!