Tối 26/2, Công ty Cổ phần Giải pháp CareerViet - mạng lưới việc làm và tuyển dụng top đầu Việt Nam tổ chức thành công sự kiện "Holistic Excellence" và lễ trao giải "Employer of Choice 2023" - vinh danh những Nhà Tuyển Dụng được yêu thích nhất trong năm vừa qua.

Sự kiện đã tạo ra diễn đàn nhân sự cấp cao, bàn về các giải pháp xây dựng thương hiệu tuyển dụng xuất sắc toàn diện, với sự tham gia của hơn 1000 đại diện các doanh nghiệp hàng đầu Việt Nam.

Ông Premlesh Machama – Chủ tịch Châu Á Thái Bình Dương Tập đoàn Kariera khẳng định với vị thế một tập đoàn đa quốc gia có hơn 25 năm kinh nghiệm ở thị trường châu Âu, tập trung vào sự phát triển công nghệ và cung cấp các giải pháp quản lý nhân sự tiên tiến, tối ưu hóa cho từng quốc gia, khi đầu tư vào CareerViet, Kariera Group cam kết sẽ đem tới những giải pháp nhân sự chuẩn hóa và chuyên biệt hơn cho thị trường Việt Nam, từ đó mang lại nhiều giá trị hơn cho các doanh nghiệp tại Việt Nam trong thời gian tới.

Cụ thể, về mặt công nghệ, tập đoàn sẽ hỗ trợ CareerViet mang đến thị trường Việt Nam phiên bản Talent Solution quốc tế với nhiều cải tiến về trải nghiệm người dùng và khả năng tùy chỉnh hệ thống cao, đặc biệt là ứng dụng công nghệ AI vào resume parsing tối ưu cho cả tiếng Việt và tiếng Anh.

Trong khuôn khổ sự kiện, CareerViet đã công bố báo cáo phân tích chuyên sâu "Employer of Choice 2023 - Nhà tuyển dụng yêu thích 2023" do CareerViet thực hiện với sự bảo trợ phương pháp luận của đối tác uy tín, Công ty nghiên cứu thị trường Amco Việt Nam.

Cuộc khảo sát trực tuyến bình chọn nhà tuyển dụng được yêu thích nhất đã được khởi động từ ngày 28/11/2023 và kết thúc bình chọn vào ngày 9/1/2024.

Khảo sát đã thu hút hơn 62.000 lượt quan tâm, ở khắp các tỉnh thành trên cả nước và nhận được hơn 39.000 đáp viên trên toàn quốc thuộc các độ tuổi, ngành nghề khác nhau tham gia, hoàn thành khảo sát cũng như bình chọn cho mình nhà tuyển dụng được yêu thích nhất trong năm 2023.

Bà Trần Liên Phương, Giám Đốc Nghiên Cứu của Amco Việt Nam chia sẻ: "Đồng hành cùng CareerViet, trước đây là CareerBuilder Vietnam, trong khảo sát Nhà tuyển dụng yêu thích được 10 năm, chúng tôi nhận thấy một điều khảo sát được đón nhận quan tâm nhiều hơn qua các năm, số lượng mẫu tiêu chuẩn chất lượng hơn, đặc biệt năm nay số lượng người tham gia khảo sát tăng gấp đôi năm ngoái. Đặc biệt hơn số lượng đáp viên thuộc cấp bậc điều hành cấp cao lên đến 892 mẫu khảo sát. Đó là thành công lớn đối với việc khảo sát thị trường”.

Báo cáo được phân tích 2 góc độ chính là giữ chân nhân tài, thu hút nhân tài. Ở phần giữ chân nhân tài, bà Phương chỉ rõ chân dung đối tượng không hài lòng và khó tìm thấy sự gắn kết với doanh nghiệp.

Bà Phương cho biết thêm, trong 3 năm gần đây, mức độ hài lòng với công việc giảm dần, năm 2023 chỉ có 3.9/5 điểm hài lòng. Có lẽ trong giai đoạn khó khăn như dịch bệnh Covid, nhân viên và mọi người dường như gắn kết và dễ hài lòng hơn. Sau các năm dịch bệnh kinh tế khó khăn, thậm chí khó hơn cả giai đoạn Covid, thì mức độ hài lòng của nhân viên giảm đi đáng kể.

“Trong đó, ảnh hưởng thu nhập, cơ hội thăng tiến và chính sách đánh giá lươngthưởng là top 3 nguyên nhân làm cho nhân viên không hài lòng cao nhất", bà Phương nói.

Bên cạnh đó, sự phát triển về AI, việc ứng dụng công nghệ AI vào các lĩnh vực ngày càng rõ nét hơn, các ngành nghề cũng bị ảnh hưởng đáng kể, như: Ngành truyền thông, quảng cáo hoặc giáo dục.

Báo cáo cũng chỉ ra những phúc lợi được nhận và phúc lợi mong muốn có nhiều điểm thú vị, ví dụ như: Bảo hiểm sức khỏe tư nhân 24/7 lại là phúc lợi thứ 2 mà người đi làm muốn được nhận, trong khi bảo hiểm sức khỏe chỉ đứng thứ 6 trong phúc lợi được nhận.  

Do đó, bà Phương gợi ý nếu các doanh nghiệp có thể đảo thứ tự ưu tiên cũng có thể trở thành điểm khác biệt giúp giữ chân nhân tài tốt hơn.

Trong bối cảnh khó khăn chung của thị trường,“con người” luôn là yếu tố then chốt nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh của các doanh nghiệp.Vì vậy, các doanh nghiệp đoạt giải là các doanh nghiệp không chỉ chú trọng khía cạnh kinh doanh mà còn tập trung vào việc phát triển và xây dựng thương hiệu tuyển dụng hấp dẫn, thu hút được nhiều lượt quan tâm và bình chọn từ không chỉ nhân sự nội bộ mà đặc biệt là thu hút nguồn lao động và ứng viên tiềm năng trên thị trường về Thương hiệu tuyển dụng của doanh nghiệp.

Theo kết quả do CareerViet công bố, Ngân hàng Thương mại Cổ phần Kỹ thương Việt Nam (Techcombank) đã 3 năm liền xuất sắc đứng Top 1 nhà tuyển dụng được yêu thích nhất, năm nay Techcombank được vinh danh Top 1 Nhà tuyển dụng được yêu thích nhất 2023 toàn ngành, Top 1 ngành Tài chính – Ngân hàng – Chứng Khoán, Top 3 Trải nghiệm ứng tuyển ấn tượng nhất.

Đứng đầu khối doanh nghiệp vừa là Tập đoàn Flamingo. Cùng với đó, ban tổ chức cũng vinh danh các hạng mục: Top nhà tuyển dụng được yêu thích theo nhóm ngành nghề, top nhà tuyển dụng mang lại trải nghiệm ứng tuyển ấn tượng, top nhà tuyển dụng được nhân viên nội bộ yêu thích nhất…