Vợ chồng tôi mới cưới và thống nhất tôi sẽ giữ tiền lương của chồng. Vậy tôi có thể nhận tiền lương của chồng khi nào?

Trên đây là câu hỏi bạn đọc có email maitinhyeuxx@xx gửi đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động nhờ tư vấn.

Căn cứ vào Khoản 1 Điều 94 Bộ luật lao động 2019 (có hiệu lực từ ngày 01.01.2021), cụ thể: “Người sử dụng lao động phải trả lương trực tiếp, đầy đủ, đúng hạn cho người lao động. Trường hợp người lao động không thể nhận lương trực tiếp thì người sử dụng lao động có thể trả lương cho người được người lao động ủy quyền hợp pháp”.

Căn cứ vào quy định này thì người vợ có thể nhận lương thay chồng hàng tháng nếu chồng có ủy quyền hợp pháp cho người vợ.

Hoặc trong trường hợp người chồng vì lý do đột xuất nào đó ví dụ như bị ốm nặng, có việc gấp, công tác xa... không thể nhận lương trực tiếp thì có thể ủy quyền cho vợ nhận thay tiền lương cho mình.

Trường hợp này, người chồng nên thông báo để công ty biết và đăng ký số tài khoản của vợ để công ty trả lương (nếu công ty chuyển lương qua tài khoản)