Công ty tôi xảy ra tai nạn lao động và có trách nhiệm phải bồi thường cho người lao động. Xin hỏi, mức bồi thường tai nạn được tính thế nào? Bạn đọc có email canhvuongxxx@gmail.com gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi.

Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động trả lời:

Khoản 3, Điều 3, Thông tư 28/2021/TT-BLĐTBXH quy định mức bồi thường đối với người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp quy định tại Điểm a và b, Khoản 1 điều này được tính như sau:

a) Ít nhất bằng 30 tháng tiền lương cho người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên hoặc cho thân nhân người lao động bị chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

b) Ít nhất bằng 1,5 tháng tiền lương đối với người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 10%; nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 11% đến 80% thì cứ tăng 1% sẽ được cộng thêm 0,4 tháng tiền lương.

Như vậy, mức bồi thường đối với người bị tai nạn lao động phục thuộc vào mức suy giảm khả năng lao động và được tính theo quy định nêu trên.