Mới đây, một công ty công nghệ tại Thượng Hải (Trung Quốc), đã gây phẫn nộ với việc "bắt bẻ" một nhân viên xin nghỉ phép do phải tăng ca 3 tháng liên tục.
Cụ thể, anh Xiao Li nộp đơn xin nghỉ phép vì lý do trên nhưng bị bộ phận nhân sự gây khó dễ. Chia sẻ với Jinpai News, anh cho biết mình đã hỏi ý kiến bộ phận sản xuất và được đồng ý. Lý do của anh cũng rất chính đáng: đi khám sức khỏe do tăng ca liên tục trong thời gian dài. Xiao Li dự kiến sẽ trở lại làm việc sau 2 ngày nghỉ phép.
Quá bức xúc vì bị phòng nhân sự chất vấn, Xiao Li nói với họ: "Nếu tôi đột tử, anh có chịu trách nhiệm được không". Đáp lại câu hỏi của anh, nhân viên nhân sự thản nhiên: "Khi nào đột tử thì bàn tiếp".
Ngay sau đó, Xiao Li đã chia sẻ câu chuyện này trên một diễn đàn và thu hút được đông đảo sự chú ý của cư dân mạng. Phần lớn mọi người đều bày tỏ sự phẫn nộ trước lối hành xử của phía nhân sự công ty. Điều quan trọng hơn cả, xin nghỉ phép để khám sức khỏe là một lý do chính đáng.
"Họ làm như vậy có quá đáng quá không? Thật là thiếu tình người. Rõ ràng là anh ấy đi khám vì phải tăng ca quá nhiều cơ mà. Sức khỏe nhân viên là một trong những tài sản quý trọng nhất của một công ty", một cư dân mạng bình luận.
Một người khác để lại bình luận có phần "gắt": "Thử cho nhân viên nhân sự đó làm tăng ca 3 tháng liên tục xem anh ta có xin nghỉ phép để đi khám bệnh không".
Sau đó, khi được liên hệ để làm rõ sự việc, công ty này cho biết sẽ xác minh với bộ phận nhân sự và sớm phản hồi dư luận.
Đây không phải lần đầu tiên dư luận Trung Quốc phẫn nộ trước việc các công ty công nghệ bóc lột sức lao động của nhân viên. Từ lâu, ngành này ở đất nước tỷ dân đã nổi tiếng với văn hóa làm việc 996 (từ 9 giờ sáng đến 9 giờ tối, 6 ngày/tuần).
Ảnh: Internet.
Tháng trước, một nhân viên ở độ tuổi cuối 20 của gã khổng lồ công nghệ ByteDance, đã đột ngột qua đời sau khi luyện tập tại phòng gym của công ty. Sau đó, ByteDance đã xác nhận thông tin trên nhưng không cung cấp thêm bất cứ chi tiết nào.
Việc nguyên nhân cái chết của nhân viên xấu số này không được tiết lộ một lần nữa làm dấy lên lo ngại về áp lực mà người lao động trong lĩnh vực công nghệ ở Trung Quốc phải đối mặt.
Cái chết của Wu diễn ra chỉ vài tuần sau cái chết đột ngột của một người kiểm duyệt nội dung 25 tuổi của nền tảng Bilibili. Công ty này cho biết cái chết của nhân viên đó không phải do làm việc quá sức và trong tuần trước đó, người này đã làm việc theo giờ giấc bình thường.
Theo một báo cáo năm 2020 của Trung tâm quốc gia về bệnh tim mạch của Trung Quốc, một số nhân viên trong lĩnh vực công nghệ đột tử do ngừng tim. Đây cũng là nguyên nhân tử vong hàng đầu tại đất nước tỷ dân. Đột tử do ngừng tim gây ra khoảng nửa triệu ca tử vong mỗi năm ở nước này, trung bình 1.500 ca tử vong mỗi ngày ở tất cả các nhóm tuổi.
Các vấn đề sức khỏe tại Big Tech của Trung Quốc đã được công chúng quan tâm ngày càng sâu sắc trong những năm gần đây. Trong đó, chế độ "996" đã liên tục trở thành tâm điểm chỉ trích.
Gần đây, một số công ty công nghệ lớn nhất Trung Quốc đã công bố các biện pháp cắt giảm thời gian làm thêm giờ cho nhân viên. Năm ngoái, ByteDance và đối thủ Kuaishou cho biết họ đã kết thúc chế độ yêu cầu nhân viên làm việc 6 ngày/tuần cứ mỗi 2 tuần.
Nguồn: Gamingsym
http://tintuc.vdong.vn/03/1280643.htmMộc Tiên
Theo Doanh nghiệp và Tiếp thị