Hàng trăm bạn đọc đã gửi phản hồi về Tuổi Trẻ Online không đồng tình với đề xuất trên.

Nên cho phép rút một lần 100%

Trước đây, Nhà nước và người sử dụng lao động yêu cầu người lao động cùng nộp bảo hiểm xã hội. Mục đích giữ được người lao động có điều kiện hưởng lương hưu trí, nhằm đảm bảo an sinh xã hội. Đã có luật cho người lao động được rút bảo hiểm xã hội hết một lần.

Giờ đây lại có đề xuất người lao động chỉ được rút 50%, hoặc phần họ đóng góp, chứ không cho rút hết số tiền người sử dụng lao động nộp cho bảo hiểm xã hội. Chuyện này gây mâu thuẫn giữa người đã rút trước và tới đây.

Theo tôi, cứ để ai muốn rút thì rút. Tiến tới, tiền bảo hiểm xã hội do Nhà nước và người sử dụng lao động nộp cho bảo hiểm xã hội. Người lao động chỉ cần giữ sổ lao động hoặc sổ bảo hiểm xã hội. Trong đó thể hiện năm tham gia lao động và mức lương. Khi nào đủ điều kiện để được hưởng chế độ hưu trí thì hưởng.

Nếu người lao động không tham gia lao động nữa. Trong khoảng thời gian theo quy định, người sử dụng lao động và bảo hiểm xã hội tất toán sổ bảo hiểm xã hội (sổ lao động). Tiền công, tiền lương cũng do Nhà nước và người sử dụng lao động trả cho người lao động.

Vậy thì, tiền bảo hiểm xã hội cũng sẽ do người sử dụng lao động nộp. Điều này chỉ là kỹ thuật tính toán. Chứ không làm tăng chi phí sản xuất. Cũng như tăng quỹ lương. Thậm chí còn giảm. Tránh mọi tranh cãi, bức xúc xã hội không cần thiết!

Bạn đọc Phạm Thiết Hùng

Người dân rất khó khăn khi không được rút 100%

Khi bị cho thôi việc hoặc các công ty không ký tiếp hợp đồng nữa thì những người trên 40 tuổi họ rất khó tìm được việc làm mới. Họ sẽ rút bảo hiểm xã hội một lần để làm vốn buôn bán nhỏ lẻ.

Nếu không cho họ rút một lần thì họ biết làm gì để sinh sống khi tuổi này họ không thể tìm được việc mới. Cùng đường người lao động mới phải rút bảo hiểm xã hội một lần, chứ ai chả muốn sau này có lương hưu.

Nên khảo sát người lao động tại sao họ rút bảo hiểm xã hội một lần sẽ thấy được vấn đề, đừng hỏi chuyên gia.

Bạn đọc Nông Văn Tuấn

 Để cho người lao động tự quyết

Theo tôi nghĩ, những người có điều kiện thì không ai mất thời gian làm thủ tục rút bảo hiểm xã hội một lần đâu. Đa số những người lao động bị thất nghiệp, hoàn cảnh khó khăn mới rút một lần để giải quyết khó khăn thực tế trước mắt.

Suy nghĩ người lao động rất đơn giản là giải quyết khó khăn lúc thất nghiệp còn hơn để tiền trong sổ bảo hiểm không biết còn sức để chờ đến lãnh lương hưu, nhất là những lao động trên 40 tuổi khó tìm việc làm tiếp tục.

Các nhà làm dự thảo luật nên đặt bản thân mình vào vị trí người lao động khó khăn. Một miếng khi đói bằng một gói khi no. Còn lương hưu khi không rút bảo hiểm người lao động lãnh được cũng thấp, vậy nếu rút 50% thì cuối cùng lãnh được bao nhiêu?

Nên mở rộng quy định cho người lao động được tùy chọn rút theo các mức 30%, 50%, 70%, 100% thì hợp lý hơn!

Bạn đọc Khoa SG

Tôi phản đối!

Nếu được hỏi ý kiến về vấn đề trên, tôi phản đối. Tất cả đều đã được tính chi phí trên một đầu người của doanh nghiệp (dù đó là trích từ lương người lao động hay là doanh nghiệp), chứ quỹ bảo hiểm xã hội đâu có nhận hỗ trợ từ một bên thứ ba nào khác mà hạn chế rút.

Bảo hiểm xã hội là để đảm bảo an sinh xã hội, vậy đã đảm bảo được chưa? Nghĩ xa cho người lao động đến lúc về già có lương hưu nhưng trước lúc về già - không có thu nhập thì họ sống thế nào?

Bạn đọc D.T.T.N.   

Cần làm gì để người dân gắn bó với bảo hiểm xã hội?

Cơ quan nghiên cứu chính sách làm sao để người lao động thấy rút bảo hiểm xã hội một lần 100% không lợi bằng để lại thì người ta tự động ở lại. Tôi xin góp ý kiến một số giải pháp như, đóng bảo hiểm xã hội dưới 20 năm thì cho rút 1 lần 100%.

Đóng trên 20 năm, có 2 lựa chọn là rút 1 lần và đóng sổ. Và lựa chọn thứ hai là nhận lương hưu theo tỉ lệ thời gian đóng. Ví dụ, đóng từ 20 đến 25 năm, nhận lương hưu 45%. Đóng từ 25 - 30 năm, nhận lương hưu 35%... (tỉ lệ này cơ quan chức năng nghiên cứu và quyết định).

Người lao động chỉ nhận lương hưu khi không còn khả năng lao động hoặc thất nghiệp. Nếu còn tiếp tục tham gia lao động thì sẽ tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội và lương hưu sẽ cao hơn theo số năm đóng.

Bỏ quy định tuổi nghỉ hưu.

Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội trên 20 năm có quyền nhận lương hưu bất cứ lúc nào và cũng có thể rút bất cứ lúc nào. Đó mới là công bằng và tự do trên tài chính của họ. Như vậy họ mới có động lực ở lại với bảo hiểm xã hội.

Bạn đọc Saigonthuong

ĐỨC TUYÊN tổng hợp