Bà Nguyễn Thị Tuyết Minh, Chủ tịch Mạng lưới nữ lãnh đạo tiên phong (Welead) - một trong 4 diễn giả tham gia Talk Show “Phụ nữ: Những câu chuyện truyền cảm hứng” do Báo Đầu tư tổ chức, đánh giá: “Đầu tư cho phụ nữ là đầu tư thông minh. Đầu tư cho phụ nữ là đầu tư cho hiện tại và tương lai, đầu tư một cách có trách nhiệm với quá khứ”.

Trước đó, các diễn giả đã trao đổi về câu hỏi của bà Sheryl Sandberg, cựu Giám đốc điều hành của mạng xã hội Facebook. "Nếu đầu tư vào phụ nữ họ sẽ đầu tư lại cho gia đình, họ sẽ làm được rất nhiều điều kỳ diệu và khi người phụ nữ được tạo cơ hội để kinh doanh, được tham gia vào làm kinh tế thì sự thịnh vượng của nền kinh tế chắc chắn mang bóng dáng sự nhân văn, sự bao dung của họ”.

Theo bà Minh, trong quá khứ, phụ nữ không được ưu tiên đầu tư về mặt kiến thức. Với những gia đình nghèo, nếu chỉ đủ điều kiện để một người đi học thì đó là người con trai, còn con gái phải ở nhà. Sự thiếu đầu tư vào giáo dục phổ thông khiến những người phụ nữ phải nỗ lực nhiều hơn để khẳng định mình.

“Có những người vì mưu sinh nên chấp nhận lùi lại phía sau, những người đó sau này có cơ hội họ cũng ngại thay đổi”, đại diện Welead khẳng định.

Bà nói thêm rằng, trong giai đoạn này, phụ nữ khởi nghiệp chủ yếu là vì mưu sinh. Thế hệ của bà thường chọn khởi nghiệp trong các lĩnh vực mà phụ nữ chiếm ưu thế; họ rất ít khi tham dự vào những lĩnh vực của nam giới như điện lạnh, hàng không, điện tử…

“Sự kỳ vọng của xã hội và gia đình đối với người phụ nữ lúc bấy giờ là tam tòng, tứ đức. Phụ nữ phải là người giữ lửa trong gia đình, phụ nữ phải đảm việc nước, giỏi việc nhà. Chính sự sự kỳ vọng quá lớn này người phụ nữ luôn luôn bằng lòng với những gì mình có và họ luôn luôn tự ti để vươn tới vị trí lãnh đạo”, bà Minh khẳng định.

Tuy nhiên hiện nay, mọi chuyện đã thay đổi.

Bà Nguyễn Thị Tuyết Minh (thứ hai, từ phải sang) tại Talk show do Báo Đầu tư tổ chức.

Theo bà Minh, Việt Nam là một trong những quốc gia thúc đẩy bình đẳng giới rất tốt trong khu vực và trên thế giới. Cụ thể, Việt Nam đã xây dựng hệ thống pháp luật như luật về bình đẳng giới, có chiến lược quốc gia về bình đẳng giới. Bên cạnh đó, nhiều chương trình cấp Chính phủ đã triển khai để thúc đẩy bình đẳng giới.

Đặc biệt, trong giai đoạn hiện nay, Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam đang chủ trì và tích cực phối hợp với các cấp bộ, ngành để hỗ trợ phụ nữ khởi nghiệp. Nhiều chương trình khác do Liên đoàn thương mại và công nghiệp Việt Nam, phối hợp với các tổ chức quốc tế, cũng được thực hiện để hỗ trợ các nữ doanh nhân nói chung…

Điều đó khiến bà Minh nhìn nhận thế hệ nữ lãnh đạo ngày nay đã có nhiều khác biệt so với thế hệ của bà.

Người trẻ hiện tại khởi nghiệp vì đam mê, vì yêu thích chứ không nhất thiết là vì mưu sinh. Họ nhận được sự hậu thuẫn rất lớn từ gia đình, xã hội và cộng đồng. Ngay cả cách xã hội nhìn nhận về vai trò của phụ nữ và các vấn đề về bình đẳng giới cũng đã tiến bộ hơn nhiều so với giai đoạn trước.

“Cho nên các em tự tin hơn và dường như đối với thế hệ trẻ, tôi thấy họ không quan tâm mình là nam hay nữ, miễn là họ yêu thích và có khả năng thì họ sẵn sàng làm những điều họ thích, sẵn sàng trở thành người lãnh đạo, thậm chí trở thành lãnh đạo của rất nhiều nam giới. Đó là sự khác biệt giữa hai thế hệ”, bà Minh nhìn nhận.

Ngoài ra, công cuộc chiến đổi số đã giúp phụ nữ giảm thiếu bớt sức lao động trong các công việc nhà; còn các hệ thống quản trị online tạo điều kiện để họ kinh doanh và lãnh đạo tốt hơn.

Tuy nhiên, các hoạt động thúc đẩy bình đẳng giới vẫn cần tiếp tục, vì định kiến vẫn còn.

“Chúng ta thúc đẩy bình đẳng giới không có nghĩa là chúng ta chuyển từ thế giới nam quyền sang thế giới nữ quyền mà quan trọng là sự bình đẳng và sự đánh giá công bằng của xã hội. Không phải vì họ là nữ mà họ được lên làm lãnh đạo. Quan trọng là nếu họ xứng đáng, hãy để họ làm lãnh đạo”, Chủ tịch Hội đồng Doanh nhân nữ Việt Nam khẳng định.