TTO - Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động do dịch bệnh là quyền của người sử dụng lao động, nhưng phải đảm bảo có căn cứ, đúng pháp luật để tránh ảnh hưởng đến quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động.
Xem thêm: mth.96814519072300202-hneb-hcid-od-ceiv-tam-iougn-ohc-ig-ort-oh-oc/nv.ertiout