Tôi làm việc cho công ty từ tháng 11.2019 đến tháng 10.2020 thì nghỉ việc và phát hiện công ty không đóng bảo hiểm xã hội cho tôi 3 tháng từ tháng 12.2019 đến tháng 2.2020. Tôi liên hệ với công ty nhiều lần nhưng không được giải quyết. Tôi phải làm sao?

Bạn đọc có email joytranxxx@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động nhờ tư vấn.

Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động trả lời:

Khoản 7, 8, Điều 18 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về quyền của người lao động: Định kỳ 06 tháng được người sử dụng lao động cung cấp thông tin về đóng bảo hiểm xã hội; định kỳ hằng năm được cơ quan bảo hiểm xã hội xác nhận về việc đóng bảo hiểm xã hội; được yêu cầu ngư­ời sử dụng lao động và cơ quan bảo hiểm xã hội cung cấp thông tin về việc đóng, hưởng bảo hiểm xã hội. Khiếu nại, tố cáo và khởi kiện về bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật.

Để có cơ sở vững chắc để giải quyết quyền lợi, bạn nên làm Đơn đề nghị xác nhận quá trình tham gia bảo hiểm xã hội gửi Cơ quan Bảo hiểm xã hội trả lời bằng văn bản quá trình tham gia bảo hiểm xã hội của bạn.

Sau khi có đơn này, bạn đến công ty làm việc hoặc khiếu nại công ty và yêu cầu trả trả lời bằng văn bản về quá trình tham gia bảo hiểm xã hội của bạn và giải thích lý do vì sao đóng thiếu bảo hiểm xã hội 3 tháng cũng như, thời gian, biện pháp khắc phục. Khi nộp đơn khiếu nại, bạn cần có bằng chứng rõ ràng về đã nộp đơn cho người có trách nhiệm giải quyết của công ty.

Trường hợp công ty không giải quyết hoặc giải quyết không thỏa đáng, bạn có thể làm đơn khiếu nại gửi Phòng LĐTBXH hoặc LĐLĐ nơi công ty có trụ sở đề nghị can thiệp bảo vệ quyền lợi. Nếu hai nơi này không giải quyết hoặc giải quyết không thỏa đáng bạn có thể khởi kiện công ty ra TAND nơi công ty đóng trụ sở yêu cầu phải đóng đủ bảo hiểm xã hội cho những tháng còn thiếu của bạn.