vĐồng tin tức tài chính 365

Có nên kiện khi bị sếp đụng chạm, gạ gẫm?

2022-04-27 17:57

Ban đầu, mọi việc chỉ là việc bình phẩm về trang phục, sau đó đến về hình thể. Sau đó, ông ta bắt đầu hỏi han về chuyện yêu đương, kể các câu chuyện cười ẩn ý về tình dục. Em thấy xấu hổ và hơi khó chịu nhưng nghĩ mọi chuyện này là một phần "văn hoá công sở" nên chỉ im lặng.

Vài tháng sau, sếp hay lấy cớ nhắc nhở riêng về công việc, gọi em vào phòng hoặc cử đi công tác cùng, sau đó đụng chạm rồi gạ gẫm quan hệ tình dục. Đổi lại, ông ta sẽ "nâng đỡ" thăng tiến, còn không thì em sẽ "mất hết".

Em không chấp nhận đề nghị này nên vài tuần sau bị cơ quan sa thải với lý do không hoàn thành công việc. Em thấy ấm ức, bị tổn thương và gần như trầm cảm, rất muốn tố cáo nhưng cũng rất lo sợ, bối rối.

Các cuộc trao đổi đều trực tiếp, em không có bằng chứng tin nhắn hay ghi âm. Ông ta nói "có kiện cũng không được, vì phải hiếp dâm mới là có tội, còn gạ gẫm, đụng chạm chẳng bị tội chi hết". Như vậy có đúng không?

Các bạn khuyên em nên làm gì?

Xem thêm: lmth.5826544-mag-ag-mahc-gnud-pes-ib-ihk-neik-nen-oc/ten.sserpxenv

Comments:0 | Tags:No Tag

“Có nên kiện khi bị sếp đụng chạm, gạ gẫm?”0 Comments

Submit A Comment

Name:

Email:

Blog :

Verification Code:

Announce

Tools