Đó là những chia sẻ của các cán bộ công đoàn tại hội thảo về hồ sơ đề nghị xây dựng Luật công đoàn sửa đổi do Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức ngày 6-4.

Nghịch lý công đoàn trả lương nhưng không được quyết biên chế

Theo ông Trần Văn Hiệu - đại diện Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh, tỉnh có hơn 200.000 đoàn viên nhưng biên chế chỉ vài chục người. Do vậy, ông đề nghị xem xét bổ sung cán bộ công đoàn chuyên trách đối với những đơn vị có từ 500 lao động trở lên.

Còn một cán bộ công đoàn khác nêu số cán bộ công đoàn Bình Dương nằm trong nhóm thấp nhất của Đông Nam Bộ, trong khi số đoàn viên cao thứ hai cả nước (sau TP.HCM). Do vậy, công đoàn cần được giao tự quyết biên chế để tăng hiệu quả bảo vệ, chăm lo cho người lao động.

Về vấn đề này, ông Ngọ Duy Hiểu - phó chủ tịch Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam - cho biết nghị quyết 02 của Bộ Chính trị nêu rõ quan điểm "nghiên cứu, đề xuất cơ chế giao biên chế cho công đoàn hợp lý, bảo đảm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ và tình hình thực tế".

Theo ông Hiểu, tổ chức Công đoàn liên tục phát triển (hiện hơn 11 triệu đoàn viên - PV) nhưng biên chế lại giảm. Công đoàn phải trả lương cho cán bộ trong khi không được giao biên chế mà phải chờ địa phương quyết. Trong khi đó, ngành công an, quân đội, thuế đều được quản lý biên chế và trả lương.

Mong cơ chế đặc thù

Ông Ngọ Duy Hiểu cho hay Công đoàn đang nghiên cứu, đề xuất Ban Tổ chức Trung ương giao cho Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam quyết định biên chế, ví dụ như 10.000 vị trí.

Khi được giao quyền, căn cứ khu vực tình hình lao động phức tạp, có nguy cơ đình công cao, Công đoàn sẽ điều cán bộ giỏi, giàu kinh nghiệm, quảng giao tốt đến.

"Cần có cơ chế phân công biên chế cán bộ công đoàn theo số lượng đoàn viên lao động", lãnh đạo Công đoàn Việt Nam cho hay.

Hội thảo tiếp nhận nhiều ý kiến khác như dự thảo nghiên cứu thay vì quy định doanh nghiệp có 50% lao động tham gia bảo hiểm xã hội phải thạm thời nghỉ việc để được miễn giảm công đoàn phí thì nên quy định cụ thể doanh nghiệp ngừng sản xuất bao nhiêu ngày/tháng, bao nhiêu tháng/năm.

Một ý kiến khác thì mong giảm công đoàn phí vì có những người phải đóng tới 4 loại phí một tháng cho Đoàn thanh niên (2.000 - 5.000 đồng/tháng), Hội phụ nữ (2.000 đồng/tháng), Công đoàn (1% tiền lương) và Đảng (1% tiền lương). 

Hằng năm, người lao động cũng ủng hộ nhiều quỹ như vì người nghèo, đền ơn đáp nghĩa. Do đó, vị này cho rằng nếu công đoàn phí giảm thì sẽ thu hút nhiều đoàn viên hơn.

Tăng biên chế công chức phường theo dân số

Áp lực công việc lớn đối với một bộ phận công chức cấp phường tại các đô thị đông dân, cùng một số nguyên nhân khác đã dẫn đến tình trạng cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc, rời bỏ khu vực công.