Nhiều gương mặt mới tham gia HĐQT, Ban kiểm soát

Báo cáo tại đại hội, ông Nguyễn Đức Thụy cho biết, năm 2022, Ngân hàng đã hoàn thành được nhiều chỉ tiêu mà cổ đông giao, trong đó lợi nhuận trước thuế đạt 5.690 tỷ đồng, tăng 56% so với năm 2021, vượt 19% kế hoạch. Ngân hàng tuân thủ các tỷ lệ đảm bảo an toàn theo quy định của Ngân hàng Nhà nước.

Được biết, tín dụng thị trường 1 của Lienvietpostbank tăng 12,8% trong năm 2022, sử dụng hết hạn mức tín dụng được Ngân hàng Nhà nước cấp phép. Huy động vốn thị trường 1 năm 2022 đạt 250.936 tỷ đồng, tăng 16%, phù hợp với tốc độ tăng trưởng tín dụng. Ngân hàng luôn tuân thủ các tỷ lệ đảm bảo an toàn theo quy định của NHNN và trong năm 2022 đã đáp ứng chuẩn mực quản trị rủi ro theo Basel III. Vốn điều lệ, ngân hàng đã tăng từ 12.036 tỷ đồng lên 17.291 tỷ đồng, hoàn thành 84% kế hoạch.

Điểm đáng chú ý trong kỳ ĐHCĐ lần này là câu chuyện nhân sự của Lienvietpostbank, cụ thể, nhiệm kỳ HĐQT, Ban kiểm soát Lienvietpostbank kết thúc và bầu ra HĐQT, Ban kiểm soát nhiệm kỳ mới, 2023-2028.

Ông Nguyễn Đức Thụy, Chủ tịch HĐQT Lienvietpostbank phát biểu tại Đại hội.

Số lượng thành viên HĐQT được bầu là 07 thành viên (tăng thêm 01 người), trong đó có 01 thành viên độc lập. Số lượng thành viên Ban kiểm soát là 04 người, trong đó 03 thành viên chuyên trách và 01 thành viên không chuyên trách.

Danh sách ứng viên HĐQT nhiệm kỳ 2023-2028 được đề cử trình tại ĐHCĐ gồm ông Nguyễn Đức Thuỵ, Chủ tịch HĐQT đương nhiệm; 2 Phó Chủ tịch đương nhiệm gồm các ông Huỳnh Ngọc Huy và Lê Hồng Phong. Cùng với đó còn có ông Nguyễn Văn Thuỳ, Lê Minh Tâm (thành viên HĐQT Công ty Chứng khoán Yuanta Việt Nam); Hồ Nam Tiến (đang là Quyền Tổng giám đốc Lienvietpostbank); và ông Bùi Thái Hà, Phó tổng giám đốc Thường trực Lienvietpostbank.

Theo đó, chỉ có 3 ứng viên là thành viên HĐQT nhiệm kỳ 2018-2023. Trong số 4 người được đề cử lần đầu, đáng chú ý là sự hiện diện của ông Nguyễn Văn Thuỳ, Chủ tịch HĐQT Tổng Công ty Bảo hiểm Xuân Thành, được biết là người nhà của ông Nguyễn Đức Thuỵ. Được biết, ông Thuỳ sinh năm 1981 và là gương mặt trẻ tuổi nhất trong số 7 ứng viên nói trên.

Trước đó, Lienvietpostbank công bố thông tin về việc ký hợp đồng lao động với ông Thuỳ từ ngày 30/3/2023. Mới đây, Lienvietpostbank cũng công bố thông tin về việc tuyển dụng em rể ông Nguyễn Đức Thụy là ông Đoàn Nguyên Ngọc (sinh năm 1975), một người cũng đến từ Bảo hiểm Xuân Thành.

Nhiệm kỳ Ban kiểm soát mới bao gồm 4 ứng viên, bà Dương Hoài Liên (thành viên độc lập HĐQT nhiệm kỳ 2018-2023); ông Trần Thanh Tùng, đang là Trưởng Ban kiểm soát; bà Nguyễn Thị Lan Anh, hiện là thành viên không chuyên trách Ban kiểm soát; và ông Nguyễn Phú Minh, đang là Phó Trưởng phòng Tái thẩm định phía Bắc Lienvietpostbank.

Tại ĐHCĐ thường niên năm 2022, cổ đông đã thông qua tổng mức thù lao của các thành viên HĐQT và Ban kiểm soát trong năm 2022 là 35 tỷ đồng. Dù vậy, mức thù lao thực chi trong năm 2022 chỉ là 28,77 tỷ đồng cho 6 thành viên HĐQT và 3 thành viên Ban kiểm soát. Tính bình quân, mỗi thành viên nhận khoảng 3,2 tỷ đồng thù lao.

Mặc dù không tiêu hết ngân sách quỹ thù lao 2022, nhưng HĐQT Lienvietpostbank vẫn đề xuất tổng mức mức thù lao, thưởng năm 2023 cho 7 thành viên HĐQT và 4 thành viên Ban kiểm soát lên đến 50 tỷ đồng. Mức chi trung bình cho mỗi thành viên là 4,54 tỷ đồng. Ngoài ra, ngân sách hoạt động của HĐQT, Ban kiểm soát bao gồm chi phí ăn, ở, đi lại, và chi phí khác sẽ được chi theo thực tế phát sinh.

Bên cạnh đó, Lienvietpostbank dự kiến phát hành 10 triệu cổ phiếu theo chương trình lựa chọn cho người lao động (ESOP). Giá phát hành không thấp hơn mệnh giá. Mức giá cụ thể do HĐQT quyết định. Số cổ phiếu này sẽ bị hạn chế chuyển nhượng 1 năm kể từ ngày hoàn thành đợt phát hành. Dự tính, sau khi hoàn tất các đợt phát hành, vốn điều lệ của Lienvietpostbank sẽ tăng thêm 11.385 tỷ đồng, từ 17.291 tỷ đồng lên 28.676 tỷ đồng.

Dự kiến năm 2023, Lienvietpostbank lên kế hoạch kinh doanh với mục tiêu lợi nhuận trước thuế đạt 6.000 tỷ đồng, tăng 310 tỷ so với năm 2022, tức tăng trưởng 5,4%. Tổng tài sản dự kiến đạt 375.000 tỷ đồng, tăng 14,4%; Huy động thị trường 1 đạt 295.740 tỷ đồng, tăng 17,8%; Tín dụng thị trường 1 đạt 273.490 tỷ đồng, tăng 16%. Kế hoạch tăng trưởng tín dụng có thể được điều chỉnh phụ thuộc vào giới hạn tăng trưởng theo phê duyệt của Ngân hàng Nhà nước.

HĐQT cũng đề nghị cổ đông phê duyệt việc thay đổi tên viết tắt của ngân hàng từ “LienVietPostBank” thành “LPBank”.

Đang trong quá trình tìm kiếm nhà đầu tư chiến lược nước ngoài

Trả lời chất vấn cổ đông về hợp tác giữa Lienvietpostbank và VNPost, ông Bùi Thái Hà, Phó tổng giám đốc thường trực Ngân hàng cho biết, trên cơ sở thoả thuận hợp tác giữa hai bên, Ngân hàng đã mở rộng mạng lưới tới 63 tỉnh, thành phố, phân bổ đều đến các khu vực nông thôn. Từ đó đến nay, huy động vốn tăng 11 lần, phục vụ được nhiều khách hàng ở lĩnh vực nông nghiệp nông thôn, đưa sản phẩm tới vùng sâu, vùng xa, giúp hạn chế tín dụng đen...

Cũng trả lời câu hỏi của cổ đông về việc thoái vốn, ông Hà nêu quan điểm, giá khởi điểm VNPost đưa ra gần 23.000 đồng/cổ phiếu, trong khi giá thời điểm hiện tại dao động khoảng 14.000 đồng/cổ phiếu, theo đó, đây có thể là lý do thoái vốn không thành công của VNPost. Việc thoái vốn của VNPost là theo chủ trương, chỉ đạo của Chính phủ về việc các tập đoàn nhà nước phải thoái vốn ngoài ngành, Ngân hàng không thể tác động hay can thiệp trong việc thoái vốn.

“Hợp tác của VNPost và Ngân hàng được thực hiện căn cứ vào sự chấp thuận của các Bộ, ban, ngành… thoả thuận hợp tác toàn diện được ký trong 50 năm. Do đó, nếu VNPost thoái vốn thành công cũng không ảnh hưởng đến thoả thuận hợp tác giữa hai bên”, ông Hà tiết lộ.

Về tỷ lệ bao phủ nợ xấu của Ngân hàng, ông Bùi Thái Hà cho biết, trước tình hình kinh tế xã hội trong thời gian tới còn nhiều khó khăn thách thức, phục hồi chậm, khiến tỷ lệ nợ xấu tăng cao, Lienvietpostbank thực hiện phân loại và trích lập dự phòng đầy đủ theo quy định của pháp luật.

“Tại 31/12/2022, tỷ lệ bao phủ nợ xấu là 142%, thể hiện bộ đệm tài chính tương đối lành mạnh vững vàng để có thể vượt qua khó khăn trong thời gian tới”, Phó tổng giám đốc thường trực của Lienvietpostbank.

Trước câu hỏi của cổ đông về việc Ngân hàng đang khống chế room cho nhà đầu tư nước ngoài là 5%, liệu nới room để tìm kiếm nhà đầu tư chiến lược ngoại hay không? Ông Hồ Nam Tiến, Quyền Tổng giám đốc cho biết, Ngân hàng vẫn đang trong quá trình tìm kiếm cổ đông chiến lược để mang lại lợi ích tối đa cho cổ đông.

Trong bối cảnh các ngân hàng của hệ thống dành room tín dụng lớn cho vay bất động sản, đầu tư trái phiếu doanh nghiệp, cổ đông có những băn khoăn về những vấn đề này tại Ngân hàng, ông Hồ Nam Tiến thông tin, năm 2022, tăng trưởng tín dụng của ngân hàng đạt 26.000 tỷ đồng, trong đó tín dụng nông nghiệp nông thôn hơn 14.000 tỷ đồng. Trong đó, tỷ lệ cho vay bất động sản của Ngân hàng chiếm khoảng 15% trong tổng dư nợ và các khoản vay này đều có tài sản đảm bảo.

“Lienvietpostbank hiện không thực hiện đầu tư hay phân phối trái phiếu doanh nghiệp, điều này giúp cho Ngân hàng không gặp ảnh hưởng bất lợi trong thị trường trái phiếu doanh nghiệp hiện nay và trong thời gian tiếp theo. Danh mục trái phiếu hiện của Ngân hàng phần lớn là trái phiếu chính phủ, đảm bảo khả năng thanh khoản và phần nhỏ là trái phiếu của các TCTD có uy tín trên thị trường”, ông Hồ Nam Tiến nói.

Ông Tiến cho biết thêm, tỷ lệ CASA của Ngân hàng vào cuối năm 2022 là 8,9%. Số tuyệt đối tăng nhưng số tương đối không tăng trưởng. Tiền gửi CASA của ngân hàng có sự ổn định trong các năm qua mặc dù thị trường tài chính biến động.

Đẩy mạnh số hóa, tăng vốn lên 28.676 tỷ đồng

Về định hướng chiến lược của Ngân hàng trong thời gian tới, ông Nguyễn Đức Thụy, Chủ tịch HĐQT cho biết, là đẩy mạnh chuyển đổi số, số hoá hoạt động ngân hàng, kiên định với chiến lược bán lẻ đặc biệt trên khu vực nông thôn trên cơ sở mạng lưới rộng lớn. Tái cấu trúc ngân hàng để tối ưu phát triển kinh doanh, tăng tỷ trọng thu từ phi tín dụng, đồng thời, quyết liệt xử lý nợ xấu, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực…

“Lienvietpostbank đã trải qua 15 năm với kết quả ấn tượng, trong thời gian tới chúng tôi sẽ tiếp tục chú trọng phát triển những trụ cột chính, đảm bảo kinh doanh an toàn hiệu quả hướng tới mốc 20 năm thành lập ngân hàng. Mục tiêu trong giai đoạn 2023- 2028 của ngân hàng là nâng cao thu nhập và chế độ cho cán bộ nhân viên, đảm bảo quyền lợi cao nhất cho cổ đông, cung cấp dịch vụ tối ưu cho khách hàng và đối tác, tập trung chuyển đổi số, số hoá toàn diện, thực hiện các mục tiêu an sinh xã hội”, ông Thụy nói.

Đại hội đã thống nhất thông qua các báo cáo quan trọng và kế hoạch 2023 với sự đồng thuận cao; nhất trí phương án tăng vốn điều lệ lên 28.676 tỷ đồng thông qua việc phát hành cổ phiếu.

Cụ thể, phát hành cho cổ đông hiện hữu 500 triệu cổ phiếu (5.000 tỷ đồng), phát hành 10 triệu cổ phiếu (100 tỷ đồng) theo chương trình lựa chọn cho người lao động (ESOP), phát hành riêng lẻ 300 triệu cổ phiếu (3.000 tỷ) cho nhà đầu tư nước ngoài, nâng tỷ lệ sở hữu tối đa của nhà đầu tư nước ngoài tại Ngân hàng lên 15,5%. Đặc biệt, Lienvietpostbank sẽ chi trả cổ tức năm 2022 bằng cổ phiếu lên tới 19% từ việc phát hành 329 triệu cổ phiếu (3.285 tỷ đồng).

Lãnh đạo Lienvietpostbank cho biết, tăng vốn nhằm củng cố tiềm lực tài chính, gia tăng nguồn vốn trung - dài hạn để mở rộng hoạt động kinh doanh, bảo đảm hệ số an toàn vốn (CAR) theo quy định của các cơ quan chức năng, đáp ứng kế hoạch tăng trưởng liên tục hằng năm. Lienvietpostbank cũng đặt mục tiêu lợi nhuận trước thuế trong năm 2023 là 6.000 tỷ đồng, tăng 11% so với năm 2022, điều này phản ánh nỗ lực và quyết tâm của Ngân hàng trong việc đảm bảo lợi ích cho khách hàng và cổ đông giữa bối cảnh dự báo kinh tế 2023 còn nhiều thách thức.

Ra mắt HĐQT của LPBank tại ĐHĐCĐ 2023.

Đại hội cũng đã bỏ phiếu bầu HĐQT và Ban Kiểm soát nhiệm kỳ IX (2023 - 2028) với tỷ lệ đồng thuận cao đã thông qua 7 thành viên HĐQT và 4 thành viên Ban Kiểm soát. HĐQT mới gồm: ông Nguyễn Đức Thụy, ông Huỳnh Ngọc Huy, ông Lê Hồng Phong, ông Nguyễn Văn Thùy, ông Lê Minh Tâm, ông Hồ Nam Tiến và ông Bùi Thái Hà. Ban Kiểm soát mới gồm: bà Dương Hoài Liên, ông Trần Thanh Tùng, bà Nguyễn Thị Lan Anh và ông Nguyễn Phú Minh.

“Đây đều là các nhân sự cấp cao có bề dày kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính - ngân hàng, có đầy đủ khả năng để dẫn dắt Lienvietpostbank hiện thực hoá mục tiêu tăng trưởng, phát triển bền vững cả về quy mô lẫn chất lượng trong tương lai”, lãnh đạo của Lienvietpostbank chia sẻ.