Dịch COVID-19 đã khiến các doanh nghiệp cắt giảm hoạt động học tập và phát triển. Trong năm 2020, có 41% doanh nghiệp tham gia khảo sát Học tập và phát triển doanh nghiệp của Navigos Search phải cắt giảm một phần hoạt động đào tạo. Trong đó, 10% doanh nghiệp chấm dứt hoàn toàn mọi hoạt động liên quan đến yếu tố này, 32% nói rằng họ bị cắt giảm ngân sách cho các hoạt động đào tạo và phát triển.

Trong bối cảnh phải giảm chi phí dành cho phát triển nhân lực, hình thức đào tạo trực tuyến được coi là giải pháp vừa tình thế lại vừa dài hơi cho các doanh nghiệp. Nhiều ưu thế, tuy nhiên hạn chế lớn nhất của hình thức này là thiếu sự tương tác, bài giảng phần lớn được đưa ra và tiếp nhận một chiều.

Hơn 50% doanh nghiệp sẽ đào tạo nhân sự trực tuyến sau COVID-19. Ảnh minh họa.

Theo khảo sát mới đây của Navigos Group, 52% doanh nghiệp được khảo sát cho rằng đào tạo điện tử (E-learning) sẽ là hình thức đào tạo nổi bật nhất trong 5 năm tới đối với doanh nghiệp của họ. Theo sau là hình thức đào tạo tích hợp (Blended learning) gồm nhiều hình thức từ học truyền thống đến học trực tuyến.

Thiếu các chương trình đào tạo kỹ năng nền tảng sẽ dẫn đến khả năng doanh nghiệp "hụt hơi" trong việc cạnh tranh trên thị trường không chỉ về sản phẩm, dịch vụ mà còn cả việc giữ chân nhân viên giỏi. Vì vậy, chuyển đổi số trong đào tạo nhân lực là bài toán sống còn để doanh nghiệp không bị loại khỏi đường đua hội nhập.

Nhân sự cấp cao là nhóm bị giảm lương nhiều nhất do COVID-19

VTV.vn - Tác động của dịch COVID-19 đã khiến nhiều doanh nghiệp không đảm bảo về khả năng tài chính, buộc phải cắt giảm lương ở nhiều mức khác nhau.

* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online và VTVGo!