Trường ĐH Sư phạm kỹ thuật TP.HCM vừa có báo cáo khẩn gửi Bộ GD&ĐT về việc thực hiện quy trình nhân sự liên quan đến việc lựa chọn nhân sự hiệu trưởng nhiệm kỳ 2020-2025 mà dư luận đang xôn xao những ngày qua.
Được biết, trước đó, ngày 13-4, Hội đồng trường của Trường ĐH Sư phạm kỹ thuật TP.HCM đã ra nghị quyết về việc đề nghị công nhận hiệu trưởng mới của trường cho nhiệm kỳ 2020-2025. Do sắp tới, hiệu trưởng đương nhiệm là PGS.TS Đỗ Văn Dũng sẽ nghỉ hưu theo quy định.
Theo văn bản do ông Ngô Văn Thuyên (chủ tịch Hội đồng trường) ký, Hội đồng trường quyết nghị đưa PGS.TS Nguyễn Trường Thịnh (Trưởng khoa cơ khí chế tạo máy) của trường giữ chức vụ Hiệu trưởng trường nhiệm kỳ 2020-2025.
Và Hội đồng đề nghị Bộ GD&ĐT công nhận PGS.TS Nguyễn Trường Thịnh giữ chức vụ Hiệu trưởng.
Tuy nhiên, ngay sau khi thông tin này được công bố, đã có ý kiến cho rằng trường đã vi phạm nguyên tắc giới thiệu và lựa chọn nhân sự hiệu trưởng do hội đồng trường ban hành. Các bước thực hiện chưa đúng quy định gây băn khoăn, bức xúc cho một số người.
Từ những nghi ngại này, PGS.TS Đỗ Văn Dũng, hiệu trưởng nhà trường, cho biết Hội đồng trường đã gửi báo cáo khẩn đến Bộ GD&ĐT về việc thực hiện quy trình nhân sự.
Theo ông Dũng, nhà trường thực hiện đúng và đủ bảy bước theo Nghị định 115 áp dụng cho các cơ quan sự nghiệp công lập và theo Luật 34, Nghị định 99 (áp dụng cho cơ sở giáo dục)
Ông Dũng cho biết, trường thực hiện xin chủ trương bổ nhiệm (do chủ tịch hội đồng trường chủ trì). Sau khi có chủ trương của Đảng ủy và hội đồng trường, tập thể lãnh đạo tiến hành quy trình lựa chọn nhân sự theo quy định.
Nội dung nghị quyết mới ban hành của Hội đồng trường ĐH Sư phạm kỹ thuật TP.HCM
Quy trình lựa chọn nhân sự hiệu trưởng (từ ngày 29-3 đến 15-4), cụ thể:
Bước 1: hội nghị tập thể lãnh đạo trường;
Bước 2: hội nghị tập thể lãnh đạo mở rộng thảo luận và thống nhất về cơ cấu, tiêu chuẩn, điều kiện, quy trình giới thiệu nhân sự và tiến hành giới thiệu nhân sự bằng phiếu kín;
Bước 3: hội nghị tập thể lãnh đạo (lần 2) căn cứ vào cơ cấu, tiêu chuẩn, điều kiện, yêu cầu nhiệm vụ và khả năng đáp ứng của viên chức; trên cơ sở kết quả giới thiệu nhân sự ở bước 2, tiến hành thảo luận và giới thiệu nhân sự bằng phiếu kín;
Bước 4: hội nghị cán bộ chủ chốt để lấy ý kiến về nhân sự được tập thể lãnh đạo giới thiệu (hoặc phương án được chọn) ở bước 3 bằng phiếu kín;
Bước 5: hội nghị Ban chấp hành Đảng bộ lấy ý kiến bằng văn bản về nhân sự được đề nghị bổ nhiệm
Bước 6: hội nghị tập thể lãnh đạo thảo luận và biểu quyết nhân sự;
Bước 7: hội nghị hội đồng trường quyết định nhân sự.
Theo báo cáo của hội đồng trường, ở bước 2, trường triệu tập 41 đại biểu, có mặt 100%, cùng thảo luận và thống nhất cơ cấu, tiêu chuẩn, điều kiện, quy trình nhân sự và tiến hành giới thiệu nhân sự. Kết quả, PGS.TS Lê Hiếu Giang (tỉ lệ 63,41%), PGS.TS Nguyễn Trường Thịnh (tỉ lệ 36,59%).
Ở bước 3, thành phần gồm ban thường vụ Đảng ủy, chủ tịch hội đồng trường, hiệu trưởng, các phó hiệu trưởng và trưởng phòng tổ chức hành chính. Có 5 thành viên có mặt (tỉ lệ 100%). Kết quả, giới thiệu PGS.TS Lê Hiếu Giang (tỉ lệ 40%); giới thiệu PGS.TS Nguyễn Trường Thịnh (tỉ lệ 60%). Kết quả này đã được công bố tại hội nghị.
Ở bước 3, có mặt 15/19 thành viên hội đồng trường (tỉ lệ 78,9%). Hội nghị nghe chủ tịch hội đồng trường báo cáo kết quả tại hội nghị tập thể lãnh đạo mở rộng và hội nghị tập thể lãnh đạo lần thứ hai. Thảo luận cho ý kiến bằng phiếu kín. Hội đồng trường thống nhất (15/15 thành viên đồng ý) phương án được chọn phải đạt trên 50% số thành viên hội đồng trường đồng ý thì được giới thiệu tại bước 4.
Kết quả phương án 1 (chọn PGS.TS Lê Hiếu Giang): số phiếu đồng ý đạt tỉ lệ 26,31% so với tổng số thành viên hội đồng trường.
Hội đồng trường đã chọn phương án 2 (tại bước 3) đối với nhân sự PGS.TS Nguyễn Trường Thịnh để giới thiệu tại bước kế tiếp với số phiếu đồng ý tỉ lệ 52,63% so với tổng số thành viên hội đồng trường.
Tại hội nghị hội đồng trường lần thứ hai, có 16/19 thành viên có mặt (tỉ lệ 84,2%). Hội nghị đã nghe chủ tịch hội đồng trường báo cáo kết quả thực hiện quy trình. Hội đồng trường nhận xét và quyết định nhân sự.
Kết quả: có 63,15% (so với tổng số thành viên hội đồng trường) đồng ý nhân sự hiệu trưởng đối với PGS.TS Nguyễn Trường Thịnh và 21,05% không đồng ý.
“Hội đồng trường thực hiện đầy đủ và đúng quy trình thực hiện nhân sự đề nghị Bộ GD&ĐT công nhận hiệu trưởng. Hội đồng trường hoàn toàn không có khuất tất hay vi phạm bất kỳ nguyên tắc nào trong quy trình này” – ông Dũng khẳng định.