Nghỉ lễ là quyền lợi chính đáng của người lao động, nếu doanh nghiệp ép người lao động đi làm trong nghỉ lễ 30/4-1/5 có thể bị phạt đến 50 triệu đồng.
Xem thêm: lmth.858134a-oan-eht-tahp-ux-ib-5-1-4-03-el-yagn-mal-id-neiv-nahn-pe/nv.nitaudiougn.www