(TBKTSG) - Trong lý thuyết quản lý sự thay đổi (Change Management Foundation - CMF) thì CMF được định hình như hình chóp với sự lãnh đạo định hướng từ bên trên đỉnh chóp, tiếp theo là đội ngũ thực hiện, bên dưới là những người bị ảnh hưởng bởi sự thay đổi.