Mới đây Prudential đã quyết định dời văn phòng chi nhánh ở quận 8 (Pru Plaza) sang quận 7, trong khi trụ sở chính vẫn nằm ở quận 1.

Đánh dấu cột mốc quan trọng này, doanh nghiệp đã gửi lời cảm ơn, cũng là lời tạm biệt đến những người dân sống quanh khu vực quận 8 - nơi đã gắn bó và đồng hành với văn phòng công ty trong suốt 19 năm qua thông qua hai hoạt động nổi bật, gồm: Ngày hội hiến máu nhân đạo và đêm nhạc tri ân "Tình yêu còn mãi" thuộc chuỗi sự kiện "Tuần lễ tri ân Pru Plaza".

Cụ thể, hoạt động hiến máu nhân đạo do Công đoàn Prudential Việt Nam phối hợp UBND quận 8 và Hội Chữ thập đỏ quận 8 tổ chức đã góp được 214 đơn vị máu cho Hội Chữ thập đỏ. Đây cũng là sự kiện khép lại một truyền thống nhân văn tốt đẹp của tập thể nhân viên tại tòa nhà Pru Plaza trong suốt những năm qua.

Với đêm nhạc tri ân "Tình yêu còn mãi", công ty mong muốn thể hiện sự tri ân chính quyền địa phương đã luôn hỗ trợ, cảm ơn người dân sinh sống tại khu vực Xóm Củi vì đã luôn đồng hành, mang đến những bữa ăn, thức uống lành mạnh và giàu năng lượng cho nhân viên công ty.

Xác định nguồn nhân lực chính là một trong những yếu tố cốt lõi thúc đẩy công ty phát triển, doanh nghiệp này cho biết không ngừng triển khai nhiều chính sách, hoạt động để kiến tạo môi trường làm việc lý tưởng, xây dựng nền tảng vững chắc để đội ngũ nhân sự bứt phá. 

Việc di dời văn phòng mới cũng chính là minh chứng cho nỗ lực đầu tư vào đội ngũ nhân sự của Prudential, góp phần gia tăng sức mạnh nội tại của công ty để tiếp nối hành trình phát triển với những bước tiến đột phát hơn.

Theo đó, văn phòng mới của Prudential tọa lạc tại Phú Mỹ Hưng Tower, thuộc khu Nam TP.HCM. Với vị trí đắc địa ngay trung tâm quận 7, văn phòng có đầy đủ tiện ích phục vụ xung quanh, góp phần gia tăng trải nghiệm cho công việc lẫn đời sống nhân viên.

Điểm nhấn trên hành trình chuyển đổi này phải kể đến việc đầu tư xây dựng không gian làm việc tươi mới, hiện đại cho đội ngũ nhân sự. Với hướng thiết kế không gian làm việc linh hoạt, diện mạo văn phòng mới sẽ mang đến bầu không khí gần gũi, kết nối cho nhân viên.

Tái định nghĩa khái niệm "văn phòng" với dự án "thay áo mới" cho không gian làm việc, doanh nghiệp thể hiện quyết tâm theo đuổi chiến lược phát triển bền vững của công ty tại Việt Nam khi luôn đặt yếu tố con người lên hàng đầu.

Thông qua kế hoạch "chuyển nhà", doanh nghiệp này kỳ vọng sẽ tạo ra môi trường làm việc chuyên nghiệp, sáng tạo, gắn kết cho đội ngũ nhân sự. 

Từ đó tiếp tục truyền lửa nhiệt huyết, khuyến khích mỗi nhân viên phát huy tối đa nội lực để vươn đến những tầm cao mới trong sự nghiệp lẫn cuộc sống.