Công ty cổ phần Đầu tư Thế giới di động (mã MWG) có lẽ là doanh nghiệp ghi nhận biến động nhân sự mạnh nhất trong thời gian qua. Tại thời điểm cuối quý I/2023, Công ty có 68.048 nhân viên, giảm 5.960 nhân viên so với con số hồi đầu năm. Trước đó, trong quý IV/2022, Công ty giảm 6.223 nhân viên.
Lý giải về việc cắt giảm tới 12.000 nhân sự chỉ trong vòng 6 tháng, MWG cho biết, “là do biến động tự nhiên”. Các năm trước, số lượng nhân sự nghỉ việc được bù đắp bằng số lượng tuyển mới, nhưng từ cuối năm 2022, Công ty không có kế hoạch tuyển dụng thay thế.
Thực tế, sức cầu tiêu dùng yếu đang ảnh hưởng nặng nề tới các doanh nghiệp ngành bán lẻ. Quý đầu năm nay, MWG ghi nhận doanh thu 27.105,8 tỷ đồng, giảm 25,7% so với cùng kỳ; lợi nhuận sau thuế chỉ đạt 21,28 tỷ đồng, giảm tới 98,5% so với cùng kỳ năm trước.
Công ty cổ phần Bán lẻ kỹ thuật số FPT - FPT Retail (mã FRT) cho biết, sức mua giảm mạnh khi người dân siết chặt chi tiêu, mảng bán lẻ ICT được dự báo khó khăn sẽ kéo dài ít nhất đến giữa năm hoặc cuối năm nay.
Theo chia sẻ của một nhà bán lẻ điện thoại lớn trên phố Hàng Bài, nhu cầu mua điện thoại smartphone đang giảm mạnh và doanh thu của cửa hàng trong quý I/2023 sụt giảm hơn 50% so với quý trước đó. Phân khúc di động cao cấp đang gặp nhiều khó khăn do tình trạng thừa cung, trong khi nhu cầu ổn định khiến đại lý phải giảm giá bán, thậm chí bán lỗ để thu hồi vốn. Trong hoàn cảnh đó, cửa hàng này đã phải cắt giảm một nửa nhân viên để “cầm cự” qua giai đoạn này.
Thị trường bất động sản trầm lắng, dòng tiền gặp khó cũng khiến nhiều doanh nghiệp trong ngành thực hiện cắt giảm nhân sự ở nhiều vị trí, từ môi giới kinh doanh, truyền thông, công nghệ thông tin.
Làn sóng cắt giảm nhân viên diễn ra mạnh nhất ở các doanh nghiệp môi giới bất động sản, với tỷ trọng sa thải 50% nhân sự trở lên, dưới nhiều hình thức như dừng ký hợp đồng tạm thời trong 3 - 6 tháng, cho thôi việc, giữ chế độ cộng tác viên... Theo báo cáo của Bộ Xây dựng, ước tính số môi giới bất động sản đang hoạt động hiện nay chỉ còn khoảng 30 - 40% so với giai đoạn đầu năm 2022. Tuy nhiên, ông Nguyễn Văn Đính, Chủ tịch Hội môi giới bất động sản Việt Nam (VARS) đánh giá, làn sóng sa thải nhân viên môi giới vừa qua tập trung ở nhân sự mới, “non nghề”, còn đa phần các doanh nghiệp vẫn phải giữ lại các nhân sự cứng. Bởi giai đoạn này, các nhà đầu tư sẽ có yêu cầu khắt khe hơn đối với môi giới, để tìm hướng đầu tư đúng đắn khi thị trường tiềm ẩn nhiều rủi ro.
Trong quý I, “ông lớn” Vinhomes cắt giảm hơn 1.500 nhân sự, mặc dù doanh nghiệp này vẫn ghi nhận doanh thu gần 29.300 tỷ đồng, gấp hơn ba lần cùng kỳ năm trước và lãi sau thuế đạt 11.923 tỷ đồng, tăng trưởng tốt nhất trong ngành.
Tại Tập đoàn Đất Xanh (mã DXG), số lượng nhân sự ở thời điểm cuối quý I giảm hơn 1.300 người so với thời điểm đầu năm. Còn tại công ty con của Đất Xanh là Công ty cổ phần Dịch vụ bất động sản Đất Xanh – Đất Xanh Services (mã DXS), quy mô nhân sự giảm 1.245 người trong 3 tháng đầu năm. Lũy kế 2 quý, toàn Tập đoàn đã cắt giảm tổng cộng 8.829 người. Tại ngày 31/3/2023, Đất Xanh Group còn 2.389 nhân sự, Đất Xanh Services là 2.095 người.
Theo số liệu từ Tổng cục Thống kê, quý I năm nay chứng kiến sự sụt giảm về thu nhập bình quân tháng của người lao động trong một số ngành kinh tế. Cụ thể, thu nhập bình quân của lao động ngành kinh doanh bất động sản là 10,5 triệu đồng/tháng, giảm 2,6% so với cùng kỳ, tương ứng giảm 275.000 đồng. Kinh doanh khó khăn khiến nhiều doanh nghiệp phải cắt giảm lương, thưởng của nhân viên.
Gần đây, Chính phủ đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cộng đồng doanh nghiệp, tháo gỡ khó khó khăn cho thị trường bất động sản, thị trường trái phiếu, đẩy mạnh đầu tư công, cắt giảm thuế phí và các thủ tục hành chính… để tạo đà cho tăng trưởng kinh tế. Tuy nhiên, những chính sách này cần thời gian để thẩm thấu vào các doanh nghiệp.