Ngày 12/6, Phó thủ tướng thường trực Phạm Bình Minh ký, ban hành Nghị định 38 về mức lương tối thiểu tháng và tối thiểu giờ với người lao động làm việc theo hợp đồng tại các doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ gia đình...Theo đó, mức tăng nhiều nhất là vùng 1, với 260.000 đồng một tháng; thấp nhất là vùng 4, 180.000 đồng một tháng.

Cụ thể, lương tối thiểu tại vùng 1 sẽ tăng thêm 260.000 đồng, lên 4.680.000 đồng một tháng. Vùng 2 và vùng 3 có cùng mức tăng là 240.000 đồng, đưa mức lương tối thiểu từ sau ngày 1/7 lên lần lượt 4.160.000 đồng và 3.640.000 đồng một tháng.

Tại vùng 4, mỗi người lao động tại các doanh nghiệp sẽ được tăng thêm 180.000 đồng, lên 3.250.000 đồng một tháng. Như vậy, mức lương tối thiểu tháng sẽ tăng bình quân 6%.

Về lương tối thiểu giờ, Nghị định 38 cũng đưa ra các mức lương tối thiểu theo vùng. Vùng 1 có mức lương tối thiểu giờ là 22.500 đồng; vùng 2 là 20.000 đồng; vùng 3 là 17.500 đồng và vùng 4 là 15.600 đồng một giờ. Đây là loại lương tối thiểu mới, nhằm triển khai Bộ luật Lao động năm 2019, có hiệu lực từ đầu năm 2021.

Mục đích của lương tối thiểu giờ là mở rộng độ bao phủ, bảo vệ các nhóm lao động làm công việc linh hoạt, không trọn thời gian trong các hộ gia đình, cơ sở kinh doanh nhỏ lẻ như nhà hàng, siêu thị, quán cà phê... Cách tính được quy đổi theo lương tối thiểu tháng và thời gian làm việc tiêu chuẩn. Bộ Lao động giải thích phương pháp này tránh gây xáo trộn về việc trả lương cho người lao động, ảnh hưởng tiêu cực tới quan hệ lao động trong doanh nghiệp.

Trên thực tế, lương tối thiểu giờ đã được đưa vào Bộ luật Lao động năm 2012 (thi hành từ năm 2013, hiện hết hiệu lực). Điều 91 Bộ luật quy định "lương tối thiểu được xác định theo tháng, ngày, giờ và xác lập theo vùng, ngành". Tới Bộ luật Lao động 2019, lương tối thiểu ngành bị bỏ, chỉ còn xác lập theo vùng, ấn định theo tháng, giờ. Song các văn bản điều chỉnh lương hàng năm mới quy định cụ thể về lương tối thiểu tháng mà không có lương tối thiểu giờ. Theo đó, 10 năm qua vẫn chưa có quy định cụ thể thực hiện lương tối thiểu giờ ra sao.

Cũng theo Nghị định 38, mức lương tối thiểu tháng, giờ là mức thấp nhất làm cơ sở để thoả thuận và trả lương cho người lao động. Doanh nghiệp không được áp dụng thấp hơn mức lương tối thiểu này. Với người lao động được trả lương theo tuần, ngày hoặc theo sản phẩm thì mức lương quy đổi cũng không thấp hơn mức lương tối thiểu tháng hoặc tối thiểu giờ.

Thảo luận trước đó tại Quốc hội ngày 1/6, nhiều đại biểu Quốc hội cũng đồng tình việc tăng lương tối thiểu từ 1/7.

Anh Minh