Trong một email gửi cho nhân viên hôm thứ Ba (20/6), Giám đốc điều hành Grab, Anthony Tan cho biết, việc sa thải nhân viên là một “bước đau đớn nhưng cần thiết” mà Tập đoàn phải thực hiện để duy trì tính cạnh tranh trong tương lai.
“Mục tiêu chính của hoạt động này là tổ chức lại tập đoàn một cách chiến lược, để chúng tôi có thể di chuyển nhanh hơn, làm việc thông minh hơn và cân bằng lại các nguồn lực trong danh mục đầu tư của mình phù hợp với các chiến lược dài hạn hơn”, ông cho biết.
Đây cũng là đợt sa thải lớn nhất của Grab kể từ năm 2020, khi tập đoàn cắt giảm 360 việc làm để đối phó với những thách thức của đại dịch Covid-19.
Ngay cả khi không sa thải nhân viên, Giám đốc điều hành Anthony Tan cho biết, Grab đang trên đà đạt mức hòa vốn trong năm nay trên cơ sở tính toán của lợi nhuận được điều chỉnh trước lãi vay, thuế và khấu hao (EBITDA). Vào tháng 2/2023, Grab cho biết họ đang chuyển mục tiêu hòa vốn sang quý IV/2023, sớm hơn nửa năm so với mục tiêu trước đó.
CEO Anthony Tan cũng cho biết, việc cắt giảm việc làm không phải là “đường tắt dẫn đến lợi nhuận” mà sẽ giúp Grab thích nghi với môi trường kinh doanh và sự phát triển nhanh chóng của AI.
Ông cho biết, Grab sẽ cung cấp khoản trợ cấp thôi việc nửa tháng cho mỗi sáu tháng hoàn thành dịch vụ hoặc dựa trên các nguyên tắc luật định của địa phương, tùy theo mức nào cao hơn. Những người lao động bị sa thải cũng sẽ nhận được bảo hiểm y tế cho đến cuối năm, hỗ trợ hồi hương cũng như hỗ trợ chuyển đổi và phát triển nghề nghiệp, cùng các biện pháp khác.
Thông báo này được đưa ra sau khi COO Grab, Alex Hungate nói với Reuters vào tháng 9/2022 rằng, Tập đoàn không dự kiến tiến hành sa thải hàng loạt mặc dù điều kiện kinh tế yếu hơn. Ông cho biết, Grab “rất cẩn thận và thận trọng trong bất kỳ hoạt động tuyển dụng nào”.
Các công ty công nghệ lớn của Mỹ như Amazon và Meta đã tăng cường tuyển dụng trong thời kỳ đại dịch khi các biện pháp phong tỏa thúc đẩy hoạt động kinh doanh. Nhiều công ty sau đó đã sa thải hàng nghìn nhân sự khi các điều kiện kinh doanh quay trở lại hoặc tiệm cận với các điều kiện trước đại dịch.
Thông báo hôm thứ Ba (20/6) là đợt sa thải mới nhất của một công ty công nghệ lớn ở Đông Nam Á. Vào tháng 3, GoTo của Indonesia đã thông báo sa thải 600 nhân viên để tăng lợi nhuận, trong khi Sea có trụ sở tại Singapore đã cắt giảm hơn 7.000 việc làm trong sáu tháng cuối năm 2022.