vĐồng tin tức tài chính 365

BHXH Việt Nam giải quyết BHXH cho người lao động bị ‘treo’ quyền lợi

2023-06-22 04:44

Tạm thời chỉ tính thời gian thực đóng vào quỹ

Theo đó, doanh nghiệp được xem chưa đóng đủ BHXH cho NLĐ bao gồm đơn vị đang làm thủ tục phá sản, có quyết định phá sản của Tòa án, không còn hoạt động kinh doanh tại địa chỉ đã đăng ký, không có người đại diện theo pháp luật.

Căn cứ phân loại trên, BHXH các tỉnh, thành thực hiện các bước xác nhận thời gian tham gia trên sổ BHXH đối với NLĐ để làm căn cứ giải quyết chế độ BHXH.

Đối với chế độ ốm đau và thai sản, các tỉnh căn cứ thời gian thực đóng BHXH đã được xác nhận. Trường hợp sinh con, nhận nuôi con nuôi, mang thai hộ, NLĐ có thời gian đóng BHXH vào quỹ ốm đau, thai sản (không bao gồm thời gian chưa đóng tiền BHXH) mà đủ 6 tháng trở lên, hoặc 3 tháng trở lên theo quy định, nếu đảm bảo căn cứ để xác định NLĐ chưa hưởng chế độ thì cơ quan BHXH giải quyết trợ cấp thai sản theo quy định.

Khi khoản tiền BHXH chưa đóng được đóng bù bởi đơn vị hoặc nguồn tài chính khác và làm thay đổi mức trợ cấp thì điều chỉnh lại mức hưởng các chế độ trên theo quy định của chính sách (tại thời điểm NLĐ đủ điều kiện hưởng) để chi trả bổ sung.

BHXH Việt Nam giải quyết BHXH cho người lao động bị ‘treo’ quyền lợi ảnh 1

Người lao động làm việc tại một doanh nghiệp may. Ảnh: V.LONG

Về chế độ hưu trí, BHXH Việt Nam yêu cầu các tỉnh, thành khi NLĐ đủ điều kiện hưởng lương hưu và có thời gian thực đóng BHXH đủ 20 năm trở lên (không bao gồm thời gian chưa đóng tiền BHXH) thì được giải quyết hưởng lương hưu theo quy định.

Khi khoản tiền BHXH chưa đóng được đóng bù bởi đơn vị hoặc nguồn tài chính khác, cơ quan bảo hiểm tính bổ sung thời gian đóng BHXH (nếu có) để điều chỉnh lại mức hưởng theo quy định của chính sách trên tại thời điểm hưởng lương hưu đã giải quyết trước đó và chi trả bổ sung chênh lệch mức hưởng cho NLĐ kể từ thời điểm đã hưởng.

NLĐ đủ điều kiện về tuổi hưởng lương hưu, có thời gian thực đóng BHXH từ đủ 10 năm đến dưới 20 năm (không bao gồm thời gian chưa đóng tiền BHXH) mà có nguyện vọng thì được đóng BHXH tự nguyện một lần cho những năm còn thiếu để đủ điều kiện hưởng lương hưu.

Khi khoản tiền BHXH chưa đóng được đóng bù bởi đơn vị hoặc nguồn tài chính khác thì tính bổ sung thời gian đóng BHXH để điều chỉnh lại mức hưởng theo quy định và chi trả bổ sung chênh lệch mức hưởng cho NLĐ kể từ thời điểm đã hưởng.

Cách tính hưởng BHXH một lần

Về chính sách BHXH một lần, BHXH các tỉnh, thành giải quyết hưởng BHXH một lần đối với thời gian thực đóng BHXH. Trường hợp sau đó, khoản tiền BHXH chưa đóng được đóng bù bởi đơn vị hoặc nguồn tài chính khác thì giải quyết bổ sung BHXH một lần.

Ví dụ: Ông Nguyễn Văn A có thời gian tham gia BHXH từ tháng 1-2016 đến tháng 10-2019 là 3 năm 10 tháng. Trong đó, doanh nghiệp đóng BHXH cho ông A từ tháng 1-2016 đến tháng 7-2018, thời gian từ tháng 8-2018 đến tháng 10-2019 đơn vị chưa đóng BHXH.

Giả sử tháng 6-2021 ông A đề nghị hưởng BHXH một lần với mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH là 6 triệu đồng. Cơ quan BHXH giải quyết hưởng BHXH một lần cho ông A với thời gian thực đóng vào quỹ BHXH từ tháng 1-2016 đến tháng 7-2018 là 2 năm 7 tháng như sau:

Mức hưởng BHXH một lần của ông A tại thời điểm tháng 6-2021 là:

6 triệu đồng X 3 năm (làm tròn 2 năm 7 tháng) X 2 tháng = 36 triệu đồng.

Giả sử tháng 8-2023 ông A được đóng BHXH bổ sung cho thời gian từ tháng 8-2018 đến tháng 10-2019 và đề nghị cơ quan BHXH giải quyết BHXH một lần cho thời gian được đóng bổ sung.

Cơ quan BHXH giải quyết như sau: Tổng thời gian đóng BHXH của ông A là 3 năm 10 tháng, được làm tròn thành 4 năm. Giả sử mức bình quân tiền lương tháng tính lại tại thời điểm tháng 8-2023 là 7 triệu đồng.

Tổng mức hưởng BHXH một lần sau khi tính lại là: 7 triệu đồng X 4 năm X 2 tháng = 56 triệu đồng.

Số tiền ông A đã hưởng được tính lại là: 7 triệu đồng X 3 năm X 2 tháng = 42 triệu đồng.

Số tiền ông A được điều chỉnh hưởng bổ sung là: 56 triệu đồng - 42 triệu đồng=14 triệu đồng.

Về chế độ tử tuất, BHXH các tỉnh, thành giải quyết trợ cấp mai táng đối với người lo mai táng khi NLĐ có thời gian thực đóng BHXH bắt buộc từ đủ 12 tháng trở lên hoặc tổng thời gian thực đóng BHXH bắt buộc và BHXH tự nguyện từ đủ 60 tháng trở lên theo quy định (không bao gồm thời gian chưa đóng tiền BHXH).

VIẾT LONG

Xem thêm: lmth.078837tsop-iol-neyuq-oert-ib-gnod-oal-iougn-ohc-hxhb-teyuq-iaig-man-teiv-hxhb/nv.olp

“BHXH Việt Nam giải quyết BHXH cho người lao động bị ‘treo’ quyền lợi”0 Comments

Submit A Comment

Name:

Email:

Blog :

Verification Code:

Announce

Tools