Khi cháu xin nghỉ việc, bên công ty lấy lý do nghỉ đột xuất nên không trả lương một ngày nào. Họ còn doạ trẻ chưa đủ tuổi mà đi lao động, cha mẹ sẽ bị phạt, nếu lộ chuyện ra.
Việc này có đúng không? Công ty làm thế đúng hay sai? Gia đình cần làm gì để bảo đảm quyền lợi cho cháu?
Độc giả Thanh Tân
Xem thêm: lmth.5309164-tahp-ib-oc-em-ahc-iout-ud-auhc-ihk-ev-oab-mal-noc/ten.sserpxenv