Tôi làm việc tại một doanh nghiệp trên địa bàn TP.HCM. Tôi có kết hợp đồng lao động với mức lương thỏa thuận với công ty. Theo tôi được biết, từ ngày 1-7-2023 mức lương cơ sở sẽ được tăng lên.
Cho tôi hỏi, khi mức lương cơ sở tăng thì lương của người lao động (NLĐ) làm việc tại các doanh nghiệp tư nhân có được tăng lên?
Bạn đọc Hồng Hạnh (TP.HCM) hỏi.
 |
Đối với NLĐ làm việc tại doanh nghiệp và ký hợp đồng lao động thì việc tăng lương cơ sở sẽ không ảnh hưởng đến thu nhập, nghĩa là mức lương vẫn như cũ chứ không tăng. Ảnh: NGUYỄN HIỀN |
Bà Nguyễn Thị Mỹ Dung, Phó Giám đốc BHXH TP.HCM, trả lời: Tại điều 2 Nghị định 24/2023 thay thế Nghị định 38/2019 quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
Theo đó, từ ngày 1-7-2023, áp dụng mức lương cơ sở từ 1.490.000 đồng/ tháng lên 1,8 triệu đồng/tháng cho chín nhóm đối tượng gồm:
Thứ nhất, cán bộ, công chức từ trung ương đến cấp huyện quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức năm 2008 (sửa đổi, bổ sung tại Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019).
Thứ hai, cán bộ, công chức cấp xã quy định tại khoản 3 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức năm 2008 (sửa đổi, bổ sung tại Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019).
Thứ ba, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định tại Luật Viên chức năm 2010 (sửa đổi, bổ sung tại Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019).
Thứ tư, người làm các công việc theo chế độ hợp đồng lao động quy định tại Nghị định 111/2022 về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc trường hợp được áp dụng hoặc có thỏa thuận trong hợp đồng lao động áp dụng xếp lương theo Nghị định 204/2004.
Thứ năm, người làm việc trong chỉ tiêu biên chế tại các hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động theo quy định tại Nghị định 45/2010 (sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 33/2012).
Thứ sáu, sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan, binh sĩ, công nhân, viên chức quốc phòng và lao động hợp đồng thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam.
Thứ bảy, sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, hạ sĩ quan, chiến sĩ nghĩa vụ, công nhân công an và lao động hợp đồng thuộc Công an nhân dân.
Thứ tám, người làm việc trong tổ chức cơ yếu.
Thứ chín, người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn và tổ dân phố.
Như vậy, không phải ai cũng được tăng lương cơ sở từ ngày 1-7 tới đây. Đối với NLĐ làm việc tại doanh nghiệp và ký hợp đồng lao động thì việc tăng lương cơ sở sẽ không ảnh hưởng đến thu nhập, nghĩa là mức lương vẫn như cũ chứ không tăng.
Tuy nhiên, khi mức lương cơ sở tăng thì một số trợ cấp liên quan đến BHXH cũng tăng theo. Khi đó, NLĐ có tham gia BHXH nếu được giải quyết một số chế độ, trợ cấp được tính dựa theo mức lương cơ sở thì mức hưởng sẽ được tăng lên.
