(TBKTSG) - Bộ luật Lao động 2019 (BLLĐ 2019) lần đầu tiên đã ghi nhận hợp đồng lao động điện tử qua điều 14.1: “Hợp đồng lao động được giao kết thông qua phương tiện điện tử dưới hình thức thông điệp dữ liệu theo quy định của pháp luật về giao dịch điện tử có giá trị như hợp đồng lao động bằng văn bản”.
Xem thêm: lmth.gnos-hnid-yuq-tom-hnaht-ut-neid-gnod-oal-gnod-poh-ed/818403/nv.semitnogiaseht.www