Vậy tôi xin hỏi việc kỷ luật tôi sinh con thứ tư có đúng không?

(Bạn đọc Ng.B., Bà Rịa - Vũng Tàu)

- Tiến sĩ luật hành chính Thái Thị Tuyết Dung tư vấn:

Theo quy định tại Pháp lệnh về dân số (sửa đổi năm 2008), thì mỗi cặp vợ chồng được sinh một hoặc hai con, trừ trường hợp đặc biệt do Chính phủ quy định.

Sau đó Chính phủ ban hành tiếp nghị định 20/2010/NĐ-CP, tại điều 2 xác định việc sinh con thứ ba trở lên không bị coi là vi phạm về dân số trong các trường hợp:

Hai vợ chồng hoặc một trong hai thuộc dân tộc có dân số dưới 10.000 người hoặc thuộc dân tộc có nguy cơ suy giảm số dân; sinh lần đầu là sinh ba; có một con đẻ, lần sinh thứ hai sinh đôi; sinh lần thứ ba mà tại thời điểm sinh chỉ có một con đẻ còn sống, kể cả đã cho làm con nuôi; nếu đã có hai con đẻ nhưng một hoặc cả hai bị dị tật hoặc mắc bệnh hiểm nghèo không mang tính di truyền, đã được cơ quan có thẩm quyền xác nhận; đã có con riêng mà sinh thêm một hoặc hai con; sinh một hoặc sinh đôi trong cùng một lần sinh thì hai người phải đều có con riêng...

Theo quy định tại khoản 9 điều 16 nghị định 112/2020/NĐ-CP về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức thì vi phạm quy định của pháp luật về dân số, hôn nhân và gia đình thuộc nhóm hành vi bị xử lý kỷ luật.

Do đó, vấn đề bạn hỏi, vì bạn là viên chức nên thuộc trường hợp xử lý kỷ luật, với hình thức khiển trách. Ở đây cần phân biệt việc xử lý kỷ luật chỉ áp dụng cho cán bộ, công chức, viên chức.

Về đánh giá, xếp loại: theo điểm c khoản 1 điều 15 nghị định số 90/2020/NĐ-CP ngày 13/08/2020 (sửa đổi bởi nghị định 48/2013/NĐ-CP) về đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức thì viên chức có hành vi vi phạm bị xử lý kỷ luật trong năm đánh giá thì xếp loại "Không hoàn thành nhiệm vụ". Nên việc xếp loại viên chức của bạn đúng với quy định pháp luật.