2 tháng sau khi bị một công ty sản xuất phim và truyền hình ở Thâm Quyến sa thải vào tháng 5, Deng Jun trở về quê ở tỉnh Hồ Nam để nhận một công việc trong ngành dịch vụ cho gia đình.
Chàng trai 21 tuổi bắt đầu làm việc từ tháng 12, sau đó tốt nghiệp vào tháng 6 với chuyên ngành hậu kỳ. Deng đang trong quá trình hoàn thành thời gian đào tạo 30 ngày cho công việc mới, anh sẽ kiếm được khoảng 2.000 NDT (khoảng 6,6 triệu đồng)/tháng trong giai đoạn này.
Deng là một trong số 11,58 triệu sinh viên tốt nghiệp của Trung Quốc gia nhập thị trường lao động trong năm nay. Anh cho biết, tình hình việc làm ngày càng bi quan, tìm việc không phải là điều dễ dàng.
Tỷ lệ thất nghiệp của thanh niên Trung Quốc trong độ tuổi 16-24 đã tăng lên mức kỷ lục 21,3% trong tháng 6, khi nền kinh tế đang chật vật hồi phục sau đại dịch và các doanh nghiệp tư nhân còn gặp nhiều khó khăn.
Bắc Kinh cho biết sẽ đặt vấn đề việc làm lên ưu tiên hàng đầu trong các kế hoạch đưa ra vào cuối năm nay. Chính phủ nước này đã thực hiện các bước để khuyến khích ngành dịch vụ gia đình sử dụng nhân lực là người trẻ tuổi và sinh viên mới tốt nghiệp.
Deng bắt đầu buổi đào tạo của mình lúc 9h sáng và kết thúc lúc 17h30, bao gồm 2 tiếng nghỉ trưa. Mỗi tháng, anh có 3 ngày nghỉ. Chàng trai trẻ cho biết: “Công việc này rất mệt mỏi và khiến tôi đau lưng. Nhưng dù sao thì vẫn tốt hơn là ngày nào cũng ở nhà.”
Deng sẽ kiếm được 2.500 NDT (khoảng 8,2 triệu đồng) cộng với tiền hoa hồng sau khi hoàn thành thời gian thử việc, bao gồm khoá đào tạo 30 ngày.
Trong khi đó, theo Cục Thống kê Trung Quốc, thu nhập trung bình hàng năm của nước này là 36.883 NDT (122 triệu đồng).
Deng nói: “Công ty của chúng tôi có nhiều người trẻ tuổi và môi trường làm việc cũng rất vui vẻ. Tôi thấy công việc này cũng có tiềm năng lớn.”
Quy mô thị trường dịch vụ gia đình của Trung Quốc đã tăng gần gấp 4 lần từ 277,6 tỷ NDT trong năm 2015 lên 1,01 nghìn tỷ NDT vào năm 2021, dự kiến sẽ lên 1,16 nghìn tỷ NDT trong năm nay. Dân số ở độ tuổi trung niên thường là “trụ cột” của các công ty cung cấp dịch vụ giúp việc nhưng hiện nay ngày càng nhiều người trẻ đến làm việc.
Yang Chunmei, người thành lập công ty dịch vụ giúp việc cao cấp ở Tứ Xuyên, cho biết: “Những người trẻ tuổi có lợi thế về thể chất và kỹ năng giao tiếp tốt. Điều này giúp họ hiểu rõ hơn nhu cầu của khách hàng so với người trung tuổi. Công ty tôi có phần lớn nhân viên ở độ tuổi 20 và ngày càng nhiều người thuộc thế hệ Z.”
Yang chỉ ra, môi trường làm việc thân thiện hơn, giờ giấc linh hoạt và mức lương tương đối cao từ 7.000 đến 8.000 NDT (23-26 triệu đồng)/tháng có thể giải thích phần nào cho việc ngày càng nhiều người trẻ tìm đến công việc này.
Tương tự như nhóm nhân sự trẻ, công ty của Yang cũng nhắm đến nhóm khách hàng trẻ tuổi đang tìm kiếm trải nghiệm sống chất lượng cao hơn.
Chen Jianwei, nhà nghiên cứu cộng tác với Viện Nghiên cứu Giáo dục và Kinh tế thuộc Đại học Kinh doanh và Kinh tế Quốc tế, nhận định: “Về xu hướng chuyển đổi này, các ngành công nghiệp trong tương lai sẽ bị chi phối bởi lĩnh vực dịch vụ.”
Ông lưu ý rằng, nhu cầu mạnh đối với dịch vụ gia đình có thể mang đến số lượng cơ hội việc làm lớn và giảm bớt áp lực việc làm. Tuy nhiên, lĩnh vực này vẫn có sự hạn chế trong phát triển khi thiếu quy định và thù lao chưa rõ ràng.
Chen cho biết: “Người trẻ có thể coi công việc này như một bước chuyển tiếp để họ tích luỹ kinh nghiệp và một số kỹ năng.”
Yun Duo, 26 tuổi, tốt nghiệp Đại học Sư phạm Quý Châu với bằng khoa học chính trị và hành chính công. Cô đang làm giúp việc ở tỉnh Quảng Đông. Yun hy vọng có thể trả hết khoản nợ sinh viên bằng cách tiết kiệm tiền thuê nhà và chi phí ăn uống.
Yun nói: “Lựa chọn hàng đầu của tôi không phải là làm giúp việc. Sau giai đoạn chuyển tiếp kéo dài nửa năm này, tôi có thể thử thi công chức.”
Tham khảo SCMP