Tại Phenikaa Uni sinh viên được học tập với đội ngũ giảng viên giàu kinh nghiệm

Quản trị nhân lực - "cột sống" của doanh nghiệp

Ngày nay, nguồn nhân lực chất lượng trở thành nhân tố quyết định đến sự tồn vong của mỗi doanh nghiệp, công tác quản lý nhân sự càng có vai trò quan trọng. Đặc biệt trong thời đại 4.0, để đáp ứng được yêu cầu ngày càng cao và nâng tầm vai trò trong doanh nghiệp, người làm quản trị nhân lực cần có tư duy chiến lược và tầm nhìn dài hạn, có tính thích ứng cao và kỹ năng đa dạng. 

Không chỉ dừng lại ở các công việc mang tính vận hành và quản lý giấy tờ hành chính như trước đây, người phụ trách công tác nhân sự cần phải có tư duy đột phá để hoạch định chiến lược nhân sự hiệu quả. 

Ngoài ra, việc nghiên cứu triển khai các chế độ, chính sách và các chương trình đào tạo thích hợp để thu hút, duy trì và phát triển nguồn nhân lực vững chuyên môn, giỏi ngoại ngữ và kỹ năng, nhằm mang lại sự phát triển bền vững cho doanh nghiệp cũng vô cùng quan trọng.

Bên cạnh đó, để làm tốt công tác này, nhà quản trị nhân lực cần đặt mình vào vị trí của người lao động, nhạy bén nắm bắt tâm tư, nguyện vọng và thế mạnh, điểm yếu của từng cá thể trong tổ chức… Từ đó có căn cứ tư vấn cho các đơn vị trong tổ chức sắp xếp công việc đúng với chuyên môn, sở trường, thế mạnh của từng người lao động để phát huy năng lực tiềm năng của họ.

Học tập từ trải nghiệm thực tế

Với vai trò kết nối các cá nhân và tạo điều kiện để cá nhân phát triển tốt nhất thì đội ngũ những người làm trong lĩnh vực quản trị nhân sự cần được đào tạo bản bản, chuyên sâu. Tại trường, chương trình đào tạo ngành Quản trị nhân lực được thiết kế mang tính ứng dụng, thực hành cao. 

Sinh viên được trang bị các kiến thức chuyên môn về quản trị nhân lực; hoạch định chính sách, chiến lược và kế hoạch nhân lực; kiến thức nền tảng về kinh doanh, quản trị và vận hành doanh nghiệp/tổ chức; chuyên môn về tuyển dụng, đánh giá, đào tạo và phát triển nhân lực cũng như xây dựng và duy trì quan hệ lao động doanh nghiệp

Chương trình đào tạo ngành Quản trị nhân lực được thiết kế mang tính ứng dụng, thực hành cao

Với 30 - 50% thời lượng là thực hành thông qua các bài tập tình huống, thực tế, sinh viên ngành Quản trị nhân lực còn được "trực quan hóa" qua các chuyến tham quan thực tế doanh nghiệp. 

Với lợi thế là trường đại học thuộc Tập đoàn Phenikaa cùng gần 30 công ty thành viên, sinh viên được trải nghiệm môi trường doanh nghiệp ngay từ năm nhất. Bên cạnh đó, cơ hội được các Giám đốc điều hành (CEO), Giám đốc nhân sự (CHRO), Trưởng phòng nhân sự từ Phenikaa Group tham gia giảng dạy và chia sẻ các kinh nghiệm thực tiễn sẽ giúp sinh viên tiếp cận với môi trường thực tiễn từ rất sớm.

Việc tìm hiểu sớm môi trường làm việc và yêu cầu thực tế giúp sinh viên dễ dàng hình dung được đặc thù của ngành học lẫn nghề nghiệp tương lai. Tham quan trải nghiệm thực tế tại doanh nghiệp còn giúp các bạn trẻ hiểu rõ công việc của mình, từ đó xây dựng mục tiêu, định hướng học tập và phát triển bản thân.

Kỹ năng mềm - điều kiện không thể thiếu với ngành Quản trị nhân lực

Sinh viên ngành Quản trị nhân lực không chỉ tích lũy kiến thức qua các bài học trên giảng đường, các chuyến thực tế doanh nghiệp mà còn được trang bị đầy đủ các kỹ năng mềm như: kỹ năng quản lý thời gian, làm việc nhóm, giao tiếp, giải quyết vấn đề, đàm phán và thuyết phục, nghệ thuật lãnh đạo...

Bên cạnh đó, sinh viên Quản trị nhân lực còn có những "giảng đường" mở mang đầy màu sắc và tinh thần của giới trẻ. Đó là các câu lạc bộ chuyên môn như: CLB Lãnh đạo trẻ Phenikaa, CLB Marketing… hay các câu lạc bộ năng khiếu và sở thích cá nhân như: CLB Âm nhạc, CLB ghita, CLB bóng rổ, CLB nhảy…; đồng thời sẽ giúp bạn trau dồi năng lực thực hành xã hội, phát triển kỹ năng quản lý thời gian, giao tiếp, tạo lập các mối quan hệ mới với bạn bè ở nhiều ngành học khác nhau - đó là những yếu tố cần của người làm nhân sự.

Sinh viên Quản trị nhân lực tại Phenikaa Uni được trang bị hàng loạt kỹ năng mềm

Được phát triển toàn diện về kiến thức, kỹ năng và nâng cao năng lực ngoại ngữ, sinh viên tốt nghiệp ngành Quản trị nhân lực tự tin nắm bắt các cơ hội việc làm rộng mở tại bộ phận nhân sự, hành chính tổng hợp của các tổ chức, doanh nghiệp, tập đoàn kinh tế trong nước và quốc tế. 

Ngoài ra, các bạn còn có thể "đầu quân" vào các công ty tuyển dụng và phát triển nhân lực, các cơ quan quản lý nhà nước, cộng tác với các tạp chí và website tuyển dụng, trở thành chuyên gia tư vấn tuyển dụng độc lập; hoặc trở thành giảng viên giảng dạy các chương trình, quản trị nguồn nhân lực tại các tổ chức, trường đại học, cao đẳng….