30.000 công nhân PouYuen tạm nghỉ việc
Công nhân Công ty TNHH PouYuen Việt Nam làm việc tại nhà xưởng ở quận Bình Tân vào ngày 10-6-2021 - Ảnh: QUANG ĐỊNH
Trao đổi với Tuổi Trẻ Online chiều 12-7, ông Củ Phát Nghiệp - chủ tịch công đoàn Công ty TNHH PouYuen Việt Nam (quận Bình Tân, TP.HCM) - cho biết hoạt động sản xuất của doanh nghiệp này gặp rất nhiều khó khăn trước làn sóng bùng phát dịch lần thứ 4.
Cụ thể, ông Nghiệp cho hay tính đến chiều 12-7, ông nắm thông tin có khoảng 40 công nhân của Công ty TNHH PouYuen Việt Nam mắc COVID-19 đã được ngành y tế thông báo chính thức thông qua xét nghiệm RT - PCR từ việc sàng lọc tại công ty cũng như sàng lọc ngoài cộng đồng.
Theo ông Nghiệp, về số công nhân mắc COVID-19 chính xác, phía doanh nghiệp vẫn đang thống kê bởi số công nhân rất lớn, sinh sống ngoài cộng đồng nên số liệu có thể thay đổi theo thời điểm.
Còn đối với số lượng các F1, F2, ông Nghiệp cho hay doanh nghiệp vẫn đang thống kê, song "số lượng cũng rất lớn".
Theo ông Nghiệp, đối với các trường hợp đang còn truy vết thì công nhân vẫn đến làm việc tại nhà xưởng, song nếu đã xác định là F1 sẽ đi cách ly tập trung và F2 phải cách ly tại nhà.
Ông Nghiệp cho biết các chính sách đối với người lao động tạm nghỉ việc đang áp dụng khi người lao động là F1 và F2 sẽ được công ty chi trả mức lương tối thiểu vùng với mức 4.420.000 đồng/tháng, còn đối với các F0 sẽ được đưa đi điều trị và hưởng bảo hiểm xã hội.
Đối với hoạt động sản xuất hiện nay, ông Nghiệp công nhận gặp rất nhiều khó khăn, trong đó số lượng công nhân tạm nghỉ việc đã lên đến 30.000 người do liên quan đến các ca COVID-19, công nhân sống trong vùng phong tỏa, công nhân ngoại tỉnh không thể đến TP.HCM và công nhân tự nghỉ do tâm lý hoang mang, lo sợ nhiễm COVID-19.
"Công ty thực hiện mục tiêu kép là vừa chống dịch, vừa sản xuất, địa phương nào phong tỏa, công nhân không thể đi làm được thì phải chấp nhận, như sáng nay công nhân Long An không thể đến TP.HCM, còn chủ trương thì nơi nào đi làm được vẫn để công nhân đi làm" - ông Nghiệp nói.
Trước thông tin nhiều công nhân hoang mang, tạm thời nghỉ việc, ông Nghiệp thừa nhận có thực trạng này, dẫn đến từ đầu đợt dịch đến nay việc sản xuất không hiệu quả, thiệt hại cho công ty. Để giải quyết quyền lợi cho người lao động, ông Nghiệp cho hay công ty áp dụng chính sách là ưu tiên cho công nhân được nghỉ phép năm, nghỉ việc riêng theo nguyện vọng với số ngày tối thiểu 14 và tối đa 18 ngày.
Trước câu hỏi liệu công ty có thể áp dụng mô hình vừa sản xuất, vừa cách ly với những khu lưu trú tập trung, ông Nghiệp cho hay do quy mô công nhân lớn, diện tích hữu hạn nên phương án này khó khả thi.
Theo ông Nghiệp, từ ngày 21-6 đến nay, công ty này chỉ mới được tiêm vắc xin cho công nhân một lần với 2.215 người, do đó nguyện vọng của doanh nghiệp là được tiếp tục tiêm vắc xin để công nhân yên tâm làm việc.