Đầu tư vào thế hệ trẻ

Theo Diễn đàn Kinh tế Thế giới, đại dịch COVID-19 đã ảnh hưởng nghiêm trọng đến thị trường lao và điều này đặc biệt thách thức đối với những người trẻ tuổi. Trên toàn cầu, số lượng thanh niên thất nghiệp đã trở thành vấn đề quan ngại trước đại dịch, những người từ 15 đến 24 tuổi có nguy cơ không có việc làm cao hơn gấp ba lần so với những người trên 25 tuổi

Để giải quyết thách thức toàn cầu này, Tập đoàn A.S.Watson đã triển khai kế hoạch mang đến 200.000 cơ hội việc làm trên toàn thế giới cho các bạn trẻ. Công việc trải dài trên các lĩnh vực khác nhau trong hoạt động kinh doanh của Watson, bao gồm làm việc tại các cửa hàng, tại văn phòng và kênh phân phối, và các vai trò đa lĩnh vực từ chuyên gia dịch vụ khách hàng đến marketing, phát triển kỹ thuật số, thương mại điện tử, phân tích, tài chính và kinh doanh bền vững,…

Parkson Tseung, Giám đốc nhân sự (Châu Á) của A.S.Watson Group đã phát biểu: "Tất cả chúng ta đều có trách nhiệm nuôi dưỡng thế hệ tiếp theo. Watson tự hào mang đến ngày càng nhiều cơ hội tốt hơn trong bối cảnh nền kinh tế thế giới còn nhiều bất ổn. Thông qua những công việc này, chúng tôi không chỉ giúp họ tự tin và có năng lực hơn mà còn củng cố hoạt động kinh doanh của chúng tôi bằng cách lắng nghe thế hệ tiếp theo. "

Chuẩn bị hành trang cho tương lai

Sự chuyển mình của ngành bán lẻ tại A.S.Watson đã đặt ra tiêu chuẩn mới cho nền tảng bán lẻ tích hợp O+O (Ngoại tuyến và Trực tuyến) và mở ra các cơ hội việc làm mới. Khởi đầu nấc thang sự nghiệp có thể khó khăn đối với các bạn trẻ nhưng các bạn sẽ có cơ hội làm việc và trải nghiệm để hoàn thiện bản thân

Joanne Mackie, Giám đốc Nhân sự vùng (Châu Âu) của A.S.Watson Group cho biết thêm, "Những người trẻ tuổi là nguồn tài năng và sự sáng tạo quan trọng. Chúng tôi không chỉ cung cấp các cơ hội việc làm, mà còn đào tạo và huấn luyện để cung cấp cho các bạn trẻ những kỹ năng cần thiết để làm việc trong kỉ nguyên bán lẻ mới O+O. Chúng tôi có kế hoạch dành 5 triệu giờ đào tạo đặc biệt cho thanh niên và mong muốn có 200.000 người trẻ tài năng tham gia cùng chúng tôi từ nay đến năm 2030. "

Tin vào người trẻ có thể thay đổi thế giới

Tập đoàn A.S.Watson đã và đang đầu tư vào hàng loạt các chương trình phát triển con người, kết hợp kiến thức và thực tiễn trong công việc. Tại Vương quốc Anh, chương trình Thực tập sinh của Superdrug and Savers trong hơn 10 năm đã giúp những sinh viên mới ra trường muốn có kinh nghiệm làm và đã đạt được danh hiệu là Nhà tuyển dụng Thực tập sinh hàng đầu trong ngành Bán lẻ. Hơn 4.500 người đã đạt được chứng chỉ Thực tập sinh trong lĩnh vực bán lẻ thông qua chương trình.

"Chương trình Quản trị ngành Bán lẻ đã mang lại cho tôi nhiều điều hơn là một bằng cấp, giúp tôi có cái nhìn mới về sự nghiệp của mình. Tôi không chỉ học hỏi được từ công ty hàng đầu thế giới trong lĩnh vực bán lẻ O+O, mà còn cảm thấy rất vinh dự khi có thể trở thành một phần của tập đoàn" Roy Tsang, học viên tốt nghiệp Học viện A.S.Watson, hiện là Quản lý Hoạt động Bán hàng của Watsons Hồng Kông.

Những người trẻ tuổi có đam mê về nghề nghiệp và trải nghiệm là lý do A.S.Watson tạo ra các cơ hội nghề nghiệp thu hút họ tham gia vào các sáng kiến bền vững của Tập đoàn. Để đạt được điều này, A.S.Watson đã thành lập Tổ chức Bền vững "Thế hệ tiếp nối", bao gồm 18 thành viên trong nhóm GenY / GenZ từ khắp 12 thị trường hoạt động ở Châu Á và Châu Âu, những thành viên này sẽ làm việc với Tổ chức Bền vững Toàn cầu của công ty để đẩy nhanh tiến độ về tính bền vững và giúp tạo ra một thế giới tốt đẹp hơn.

Sau đại dịch COVID-19, các vấn đề kinh tế đang đặt ra những thách thức to lớn đối với rất nhiều người trẻ tuổi, A.S. Watson cam kết mang đến cho thế hệ trẻ một nền tảng để bắt đầu sự nghiệp của họ và củng cố vai trò của Tập đoàn trong xã hội.

Tìm hiểu về cơ hội nghề nghiệp tại Tập đoàn A.S.Watson Group:

https://www.aswatsoncareers.com/

http://tintuc.vdong.vn/08/1464038.htm

Ánh Dương