Langmaster ngày càng mở rộng về chất lượng và quy mô đào tạo
Từ bình dị đến bứt phá
Năm 2010, xuất phát điểm từ niềm mong mỏi được truyền cảm hứng, giúp người Việt Nam tiếp cận phương pháp học tiếng Anh chất lượng cao và rèn luyện tư duy sống tích cực, Langmaster đã ra đời trong một căn phòng trọ vỏn vẹn chưa tới 30m2.
Từ lớp học nhỏ chỉ hơn 10 người, sau 4 tháng hoạt động, đơn vị khi đó trở thành một câu lạc bộ tiếng Anh với 9 phòng học và hàng trăm học viên. Chính khởi đầu bình dị đã tạo niềm cảm hứng và động lực to lớn để Langmaster có những bước phát triển vượt bậc như ngày hôm nay.
Với việc luôn chú trọng nâng cao trải nghiệm khách hàng và cải tiến sản phẩm, trung tâm đã đào tạo thành công hơn 500.000 học viên không chỉ ở Việt Nam mà còn trên toàn thế giới.
Sau hơn 1 thập kỷ hoạt động, Langmaster đã trở thành tổ chức nằm trong Top các trung tâm hướng nghiệp và phát triển sự nghiệp cho học sinh, sinh viên; đạt 9,2/10 điểm về chất lượng đào tạo, xếp hạng Xuất sắc trên nền tảng đánh giá giáo dục uy tín Edu2Review.
Năm 2021, tổ chức được vinh dự đón nhận giải thưởng Top 10 Thương Hiệu Vàng với dịch vụ đào tạo Anh ngữ ứng dụng phương pháp NLP. Đến tháng 05/2022, tổ chức này trở thành Top trung tâm được yêu thích nhất trên mạng xã hội với hơn 7.000.000 lượt theo dõi nhờ chia sẻ những kiến thức hữu ích, giá trị. Được biết, tổ chức đã có 11 cơ sở trên khắp các quận trung tâm tại miền Bắc.
Giải thưởng danh giá ghi nhận việc nghiên cứu và ứng dụng các phương pháp học tập hiệu quả của tổ chức
Giá trị cốt lõi của Langmaster
Để đạt được những bứt phá ngoạn mục như ngày hôm nay, Tổ chức Giáo dục Quốc tế Langmaster luôn lấy 6 giá trị cốt lõi xuyên suốt làm nền tảng, thước đo cho thành công, cụ thể gồm: Tập trung vào khách hàng; Học hỏi, Sáng tạo và Đổi mới; Hiệu suất và Hiệu quả; Tính chính trực; Cam kết và Trách nhiệm; và Kỷ luật là sức mạnh.
Những giá trị cốt lõi xuyên suốt là kim chỉ nam cho hành động của mỗi cá nhân
Tại Langmaster, khách hàng là trung tâm của mọi hoạt động. Theo đó, đơn vị luôn tập trung giải đáp nhanh chóng các thắc mắc, hay kịp thời giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình học tập của học viên để nâng cao trải nghiệm của người học. Hơn hết, việc không ngừng tiếp thu các đóng góp, phản hồi là cơ sở để tổ chức tiếp tục nghiên cứu, nâng cao hiệu quả giảng dạy và thúc đẩy niềm cảm hứng học tiếng Anh.
Đặc biệt, kỷ luật cũng là yếu tố làm nên sự khác biệt giữa Langmaster với các trung tâm tiếng Anh khác. Ông Tony Dzung - Chủ tịch HBR Holdings - chia sẻ: "Để làm chủ được kỹ năng tiếng Anh, ngoài việc xác định mục tiêu và có phương pháp học tập đúng đắn, tính kỷ luật là yếu tố quyết định. Kỷ luật là cầu nối then chốt giữa mục tiêu và kết quả."
Có thể nói, tổ chức giáo dục này luôn tận tâm nghiên cứu các phương pháp tối ưu để mang đến cho người học tư duy và kiến thức chất lượng cao.
Đội ngũ của tổ chức luôn tâm niệm: "Giáo dục chính là vũ khí mạnh nhất mà con người ta có thể sử dụng để thay đổi thế giới". Chính vì lẽ đó, đơn vị cam kết đem đến hiệu quả học tập vượt trội và thúc đẩy rèn luyện tư duy và thói quen tích cực cho người Việt, giúp học viên thành công, hạnh phúc hơn trong cuộc sống và sự nghiệp.
Được biết, Langmaster ứng dụng 7 thói quen của người thành đạt như: Luôn chủ động; Bắt đầu với mục tiêu đã được xác định; Ưu tiên các việc quan trọng; Tư duy cùng thắng; Lắng nghe và thấu hiểu lẫn nhau; Đồng tâm hiệp lực; và Rèn giũa bản thân; để xây dựng tư duy và thói quen học tiếng Anh cho từng người học.
Bên cạnh các giờ học trực tiếp với giảng viên, tổ chức giáo dục này đã thiết kế và hình thành hệ thống online Daily Challenge tự động gửi, chữa bài tập và trò chơi tới học viên mỗi ngày. Tức là, các bạn được tương tác và luyện tập tiếng Anh liên tục, sửa lỗi, bù đắp lỗ hổng kiến thức ngay lập tức.
Học viên không chỉ được truyền cảm hứng học tiếng Anh, mà còn được rèn luyện những thói quen, tư duy tích cực
"Giáo dục không phải là việc đổ đầy một bình nước mà là thắp sáng lên ngọn lửa. Trong hành trình bước sang năm thứ 13, toàn bộ ban lãnh đạo cũng như đội ngũ giáo viên đều thấu hiểu, khắc sâu trong tâm trí sứ mệnh đổi mới chính mình để từ đó cập nhật các phương pháp học tập tân tiến, truyền cảm hứng cho học viên; giúp mỗi người Việt có thêm niềm tin, tư duy và thói quen tích cực để trở thành phiên bản tốt hơn của bản thân." - Ông Tony Dzung nhận định.