vĐồng tin tức tài chính 365

Doanh nghiệp Nhật Bản “khát” lao động

2023-08-17 16:52

Hiện các doanh nghiệp tại Nhật Bản đang thúc đẩy tuyển dụng lao động mới với mức lương hậu hĩnh hơn, cùng với đó là tự động hóa và ứng dụng trí tuệ nhân tạo để giảm áp lực nhân công.

Khu vực du lịch nổi tiếng Kanazawa của Nhật Bản đã khôi phục hoàn toàn hoạt động sau dịch COVID-19, các khách sạn luôn kín phòng, nhưng khó khăn là nhân viên phục vụ. Như tại tổ hợp khách sạn nhà hàng Kanazawa New Grand Hotel, trước đây thường có 100 nhân viên, nhưng số nhân viên hiện tại chỉ là 80, số còn lại không thể tuyển thêm, mặc dù đã thông báo tăng 20% lương.

Ông Tetsuo Nakata - Giám đốc marketing Kanazawa New Grand Hotel, Nhật Bản cho biết: "Thiếu nhân lực làm chúng tôi đang gặp khó khăn trong vận hành hệ thống, vẫn có những người ứng tuyển nhưng vẫn không đủ, tất cả khách sạn đều có nhu cầu tuyển dụng, cạnh tranh là rất gay gắt, thực sự là rất khó khăn".

Doanh nghiệp Nhật Bản “khát” lao động - Ảnh 1.

Thiếu nhân lực được nhận định là yếu tố sẽ kìm hãm tốc độ phát triển của kinh tế Nhật Bản. Ảnh minh họa - Ảnh: Reuters

Tương tự tại nhà máy sản xuất thực phẩm tại tỉnh Fukuoka, nhà máy cần 400 nhân công làm việc trong các dây chuyền sản xuất nhưng không thể tuyển đủ, thiếu nhân lực. Nhà máy đã đầu tư 30 triệu USD để đưa vào dây chuyền sản xuất tự động và ứng dụng trí tuệ nhân tạo, nhằm giảm áp lực tuyển dụng lao động.

Ông Masahiko Akiyama - Giám đốc nhà máy của OK Food Industry, Nhật Bản cho biết: "Thiếu lao động đó là vấn đề, chúng tôi sẽ tuyển dụng thêm. Những ứng dụng tự động hóa và trí tuệ nhân tạo sẽ là cần thiết cho nhà máy trong tương lai".

Theo khảo sát do Công ty nghiên cứu Tokyo Shoko thực hiện tháng 4, có đến hơn 70% doanh nghiệp tại Nhật Bản cho biết họ thường xuyên bị thiếu hụt lao động. Những ngành thiếu lao động trầm trọng là điều dưỡng, có thể thiếu hụt 377.000 lao động vào năm 2025, tiếp theo là các ngành hậu cần vận tải, lưu trú ăn uống và xây dựng.

Thống kê tháng 6/2023 của Cục Thống kê, Bộ Nội vụ Nhật Bản, lực lượng trong độ tuổi lao động của Nhật Bản là 67,85 triệu người, dự báo đến năm 2065 lực lượng trong độ tuổi lao động của Nhật Bản sẽ giảm xuống còn 45 triệu người, thiếu hụt lao động sẽ ngày càng trầm trọng.

* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV OnlineVTVGo!

Xem thêm: mth.33561315171803202-gnod-oal-tahk-nab-tahn-peihgn-hnaod/et-hnik/nv.vtv

Comments:0 | Tags:No Tag

“Doanh nghiệp Nhật Bản “khát” lao động”0 Comments

Submit A Comment

Name:

Email:

Blog :

Verification Code:

Announce

Tools