Bất chấp những tác động nặng nề của dịch Covid-19, ngành ngân hàng vẫn ghi nhận chỉ tiêu doanh thu, lợi nhuận tăng trưởng vượt bậc trong 6 tháng đầu năm. Nhờ kết quả kinh doanh khả quan, mức thù lao của lãnh đạo các nhà băng cũng ghi nhận mức tăng từ 3% đến 100% so với cùng kỳ năm trước.

Dẫn đầu về thù lao của lãnh đạo ngân hàng là Sacombank của Chủ tịch HĐQT Dương Công Minh. Báo cáo tài chính bán niên của ngân hàng này cho thấy, tổng thù lao mà dàn lãnh đạo Sacombank nhận được trong 6 tháng đầu năm là 80,5 tỷ đồng.

Trong đó bao gồm 20 tỷ đồng cho 7 thành viên Hội đồng quản trị (HĐQT), 7,8 tỷ đồng cho 4 thành viên (Ban kiểm soát) BKS và 52,6 tỷ đồng cho 15 thành viên Ban Tổng Giám đốc (TGĐ).

Theo đó, mức thù lao sau thuế bình quân mà Chủ tịch Dương Công Minh và các thành viên HĐQT nhận được vào khoảng 478 triệu đồng/tháng. Mỗi thành viên BKS ngân hàng Sacombank nhận được thù lao hơn 325 triệu đồng/tháng.

Trong khi đó, các thành viên Ban Tổng giám đốc của nhà băng này bao gồm TGĐ bà Nguyễn Đức Thạch Diễm nhận được thù lao bình quân lên tới 584,9 triệu đồng/tháng.

Được biết, kết quả kinh doanh 6 tháng đầu năm của Sacombank tăng trưởng khả quan so với cùng kỳ. Luỹ kế 6 tháng đầu năm ngân hàng này thu 2.424 tỷ đồng lợi nhuận trước thuế, tăng 70% so với cùng kỳ năm 2020.

Xếp thứ hai trong danh sách lãnh đạo có thu nhập “khủng” là Vietcombank khi mỗi tháng chi bình quân 376 triệu đồng cho mỗi thành viên HĐQT. Theo đó, báo cáo tài chính của Vietcombank cho biết, nhà băng này sẽ chi thù lao của HĐQT và Ban Kiểm soát không vượt quá 0,27% lợi nhuận sau thuế cho kỳ 6 tháng kết thúc ngày 30/6/2021.

Cụ thể, lợi nhuận sau thuế luỹ kế 6 tháng đầu năm của Vietcombank đạt 10.858 tỷ đồng. Ước tính theo con số lợi nhuận sau thuế lũy kế 6 tháng đầu năm của Vietcombank đạt 10.858 tỷ đồng, 13 lãnh đạo trong HĐQT và BKS nhận tối đa 29,3 tỷ đồng. Bình quân hàng tháng, mỗi thành viên HĐQT nhận thù lao có thể lên tới 376 triệu đồng/người.

Cùng trong nhóm ngân hàng quốc doanh nhưng thù lao cho lãnh đạo của Agribank lại khá thấp. Báo cáo tài chính quý 2 cho thấy thù lao 6 tháng đầu năm mà nhà băng này chi cho Hội đồng thành viên, BKS và Ban TGĐ là 5,7 tỷ đồng. Như vậy, trung bình mỗi lãnh đạo của ngân hàng này nhận về 41,56 triệu đồng/tháng, tăng 5% so với cùng kỳ năm ngoái.

Tại bốn ngân hàng tư nhân top đầu như Techcombank, VPBank, ACB và MB cũng mạnh tay chi thù lao cho ban lãnh đạo.

Tại Techcombank và ACB, thu nhập bình quân dành cho thành viên HĐQT ên tới 246 triệu đồng/tháng. Trong đó, Techcombank là ngân hàng dẫn đầu về lợi nhuận sau thuế 6 tháng đầu năm trong nhóm ngân hàng tư nhân với 9.283 tỷ đồng, còn ACB là ngân hàng có lợi nhuận khiêm tốn nhất khi chỉ đạt 5.071 tỷ đồng.

So với cùng kỳ năm ngoái, thu nhập bình quân của các thành viên HĐQT Techcombank chỉ tăng nhẹ 3%, trong khi tại ACB tăng tới 30%.

Còn với mức tăng 7%, thù lao của các thành viên HĐQT của MB bình quân 131 triệu đồng/tháng/người.

Đáng chú ý, mức chi trả thù lao cho thành viên HĐQT VPBank trong nửa đầu năm nay tăng tới 100% so với cùng kỳ năm 2020 – mức tăng cao nhất trong số ngân hàng được thống kê. Song, thu nhập bình quân mà các sếp tại VPBank thu về, bao gồm cả Chủ tịch Ngô Chí Dũng chỉ 180 triệu đồng.

Tương tự, báo cáo tài chính cũng hé lộ việc nhiều ngân hàng thương mại mạnh tay chi thù lao cho ban lãnh đạo.

Ngân hàng SeABank đã chi khoảng 139 triệu đồng/tháng cho các thành viên HĐQT, bao gồm cả Chủ tịch Lê Văn Tần và Phó Chủ tịch Nguyễn Thị Nga. Trong khi cùng kỳ năm ngoái, mức chi này chỉ vào khoảng 117 triệu đồng/tháng, tức là thấp hơn 19% so với cùng kỳ năm nay.

Đối với MSB, thù lao bình quân hàng tháng cho các cấp lãnh đạo khá đồng đều khoảng hơn 230 triệu đồng/người, trong đó TGĐ và mỗi thành viên ban TGĐ thu về 266 triệu đồng mỗi tháng trong nửa đầu năm. Mức thu nhập này cũng tăng đáng kể so với 165 triệu đồng/người của nửa đầu năm trước.

Tại VIB, 6 tháng đầu năm, ngân hàng này chi 91,4 triệu đồng mỗi người trong HĐQT, tăng 40% so với cùng kỳ năm ngoái.

PHƯƠNG LY