Sáng 18.10, Đơn vị chạy thận tại Trung tâm y tế H.Cần Giờ chính thức đưa vào hoạt động. Như vậy, người bệnh suy thận mạn lọc thận không phải mất sức, mất tiền để đi lên trung tâm TP.HCM thuê phòng để được chạy thận.

Cũng trong sáng cùng ngày, lãnh đạo Sở Y tế TP.HCM và lãnh đạo H.Cần Giờ đã có cuộc họp thống nhất sẽ triển khai ngay những hoạt động cấp bách và thiết thực trong hoạt động chăm sóc sức khỏe cho người dân H.Cần Giờ.

Xuân Bình

Theo đó, ngành y tế luân phiên bác sĩ trẻ tình nguyện đến công tác tại Trạm y tế xã đảo Thạnh An. Triển khai Đơn vị chạy thận thuộc Bệnh viện Lê Văn Thịnh đặt tại Trung tâm y tế huyện. Sắp đến là thành lập Trạm cấp cứu vệ tinh do Trung tâm cấp cứu 115 đảm trách…

UBND H.Cần Giờ cho biết cũng đang khẩn trương triển khai "nhà ở xã hội" nhằm hỗ trợ nơi nghỉ, nơi sinh hoạt cho nhân viên y tế của các bệnh viện thành phố luân phiên đến công tác tại H.Cần Giờ.

Huyện hơn 77.000 nhân khẩu nhưng chỉ có 21 bác sĩ

Theo cáo báo của H.Cần Giờ, tính đến ngày 31.12.2022, toàn H.Cần Giờ có 19.589 hộ dân, với 77.894 nhân khẩu. Mật độ dân cư thưa và phân bố không đều theo địa bàn hành chính xã, có xã quy mô dân số trên 20.000 người/xã (xã Bình Khánh) nhưng có xã quy mô dân số dưới 5.000 người/xã (xã Thạnh An). Tỷ lệ người dân tham gia bảo hiểm y tế đạt 94,8% dân số.

Tổng số nhân lực y tế của H.Cần Giờ hiện có 239 người. Trong đó chỉ có 21 bác sĩ (tỷ lệ bác sĩ trên 10.000 dân chỉ đạt 5,14, trong khi cả thành phố đã là 20); 125 điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật y; 93 nhân viên khác.

HẢI NAM

Trong thời gian 5 năm gần đây, Trung tâm y tế H.Cần Giờ (sáp nhập bệnh viện huyện vào trung tâm) không tuyển dụng được bác sĩ, hoặc tuyển dụng được nhưng sau một thời gian ngắn thì xin nghỉ việc. Điều này dẫn đến nhiều danh mục kỹ thuật trong tuyến huyện, đặc biệt là nhi, sản, ngoại khoa… không được triển khai. H.Cần Giờ cũng không triển khai được một số kỹ thuật đáp ứng nhu cầu của người dân (như chạy thận nhân tạo cho bệnh nhân suy thận mạn tính giai đoạn cuối, sinh mổ…). Do đó, người dân phải lên các bệnh viện tuyến trên để điều trị, mất nhiều thời gian đi lại và tốn kém chi phí.

Vì vậy, thời gian qua, H.Cần Giờ tiếp tục nhận được hỗ trợ nhân sự chuyên môn luân phiên từ các bệnh viện đầu ngành như Bệnh viện Hùng Vương, Bệnh viện Nhi đồng 2, Bệnh viện Nguyễn Tri Phương…

H.Cần Giờ cần thu hút bác sĩ, điều dưỡng về công tác lâu dài

Trước thực trạng này, Sở Y tế TP.HCM đã xây dựng Đề án "Củng cố và nâng cao năng lực y tế H.Cần Giờ giai đoạn từ nay đến năm 2025 và giai đoạn 2025 - 2030" với 6 nội dung.

Thứ nhất, nâng cao năng lực trạm y tế xã và phát triển mạng lưới cộng tác viên sức khỏe cộng đồng trên địa bàn H.Cần Giờ.

Thứ hai, nâng cao hiệu quả phòng, chống dịch bệnh.

Thứ ba, tái thành lập Bệnh viện đa khoa H.Cần Giờ thuộc Trung tâm y tế H.Cần Giờ, triển khai hiệu quả các dịch vụ kỹ thuật.

Thứ tư, hình thành Trung tâm cấp cứu 115 vệ tinh tại H.Cần Giờ có đầy đủ các phương tiện vận chuyển cấp cứu, nhất là tàu cấp cứu chuyên dụng.

Thứ năm, huy động nguồn lực xã hội đáp ứng nhu cầu đa dạng của người dân về chăm sóc sức khỏe. Phát triển du lịch y tế tại H.Cần Giờ với thế mạnh y học cổ truyền, y học không dùng thuốc.

Thứ sáu, triển khai thí điểm cơ chế, chính sách nhằm thu hút nguồn nhân lực y tế công tác lâu dài tại H.Cần Giờ, có thể xem là yếu tố then chốt đảm bảo cho sự thành công của đề án.

Lãnh đạo Sở Y tế TP.HCM hy vọng H.Cần Giờ tiếp tục có thêm những chính sách để thu hút các bác sĩ và điều dưỡng đến công tác lâu dài, vì đây là yếu tố mang tính quyết định cho sự thành công của đề án nói trên. Hướng đến mục tiêu cuối cùng là nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe cho người dân Cần Giờ.

H.Cần Giờ cần nghiên cứu, học tập những kinh nghiệm của H.Củ Chi về việc thu hút và giữ chân nguồn nhân lực y tế. Trước đây, cả Bệnh viện H.Củ Chi chỉ có 13 bác sĩ, đến nay đã có trên 100 bác sĩ đang công tác lâu dài…