Đầu tuần trước, Thị trưởng Eric Adams của TP.New York (bang New York, Mỹ) công bố quyết định cho phép nhiều viên chức ở các vị trí quản lý làm việc từ nhà khoảng 2 lần trong tuần.

Trước đó, từ tháng 6, hàng chục ngàn công chức làm việc cho chính quyền thành phố nhưng không thuộc các vị trí quản lý đã có thể làm việc ở nhà tối đa 2 ngày/tuần. Đây là chương trình thí điểm được chính quyền thành phố và tổ chức công đoàn lớn nhất đô thị là DC37 phối hợp triển khai. DC37 có khoảng 150.000 thành viên đang làm việc và 89.000 người lao động đã về hưu ở TP.New York. Chương trình sẽ triển khai cho đến ngày 31.5.2025 và sẽ được tái tục thêm một năm nữa nếu các bên đồng ý.

 AP

Nối tiếp thành công trên, Thị trưởng Adams quyết định mở rộng phạm vi chương trình và cho phép 16.500 công chức trên vai trò quản lý nhưng không thuộc các tổ chức công đoàn cũng được hưởng chính sách này. Những đối tượng vừa được bổ sung vào danh sách làm việc từ xa đang giữ những chức vụ cấp cao trong hàng chục cơ quan thành phố. Họ là trợ lý ủy viên, phó ủy viên, giám đốc điều hành, chánh văn phòng, viên chức và thư ký báo chí, theo tờ New York Daily News dẫn lời một quan chức ở tòa thị chính New York.

Ở nước láng giềng Mỹ là Canada, Diễn đàn Chính phủ Toàn cầu (trụ sở tại Anh) trong tháng 10 đã công bố kết quả khảo sát cho thấy 82% số lượng công chức ở Canada đang làm việc từ xa theo một số dạng nhất định. Trong số này, 19% số lao động hoàn toàn làm việc từ xa. Sự thay đổi này được thực hiện nhằm thu hút người lao động gia nhập lực lượng công chức, viên chức ở Canada. Hơn 76% số người được hỏi cho rằng làm việc từ xa là điều kiện phúc lợi hấp dẫn nhất khi họ tìm kiếm việc làm. Về phần các công chức, viên chức Canada, họ nghĩ rằng làm việc từ xa cho phép làm việc hiệu quả hơn, đồng thời dễ dàng cân bằng nhu cầu giữa công việc và cuộc sống.

Còn ở Úc, Liên đoàn Cộng đồng và Lĩnh vực Công đoàn đã đạt được thỏa thuận với giới hữu trách về việc thu xếp lịch trình làm việc thuận lợi cho người lao động, bao gồm làm việc từ xa. Trang news.com.au đưa tin, theo thỏa thuận, công chức, viên chức có thể làm tại nhà bao nhiêu ngày trong tuần tùy theo yêu cầu. Những công việc được áp dụng có thể thực hiện trên mạng bằng máy tính, điện thoại và không gây ảnh hưởng việc phục vụ người dân.

Ở khu vực Caribe, Trinidad and Tobago, hiện trong quá trình phát triển đề án làm việc từ xa đối với công chức, viên chức nhà nước, với mục tiêu áp dụng vào năm sau. Cùng với chiến lược số hóa dịch vụ công, đề án làm việc từ xa được thực hiện nhằm giảm tình trạng kẹt xe, giảm khí thải và tăng cường hiệu suất lao động.