Với hiệu ứng tháp ủ, thay vì thống nhất hoạt động nhằm hướng đến một mục tiêu chung của doanh nghiệp và duy trì nền văn hóa đồng nhất lành mạnh của tập đoàn, thì đội ngũ nhân viên lại chia năm xẻ bảy thành các tháp riêng biệt.
Xem thêm: nhc.73900038060019102-nas-ahp-tfosorcim-auc-cahn-ehgn-yam-gnout-y-yah-enohpi-ohc-od-nab-iov-iab-taht-elppa-od-yl-ar-ihc-nosnarb-drahcir-u-paht-gnu-ueih/nv.fefac