Ông Lê Văn Danh, Phó trưởng Ban quản lý các khu công nghiệp (BQLKCN) Đồng Nai cho biết: “Trước khi xảy ra làn sóng dịch COVID-19 lần thứ tư, trong các khu công nghiệp của tỉnh có 1.713 doanh nghiệp hoạt động với hơn 615 ngàn lao động trong nước cùng hơn 7 ngàn lao động đến từ các nước. Đến nay, còn khoảng 110 doanh nghiệp vẫn đang tạm ngưng hoạt động, nhưng nhiều doanh nghiệp dự tính sẽ hoạt động trở lại vào đầu tháng 11/2021”.

Theo BQLKCN, thực hiện giãn cách xã hội trong hơn 2 tháng đã có hơn 500 doanh nghiệp trong các KCN phải tạm dừng hoạt động. Cuối tháng 9/2021, khi tỉnh Đồng Nai từng bước trở lại trạng thái “bình thường mới”, nhiều doanh nghiệp nhanh chóng phục hồi, chạy đua với tiến độ sản xuất cuối năm và tiếp tục ký hợp đồng sản xuất mới.

Ông Wu Minh Ying, Hội trưởng Hiệp hội Thương mại Đài Loan tại Đồng Nai, Tổng Giám đốc Công ty TNHH Công nghiệp Boss cho hay: “Nhiều doanh nghiệp của Đài Loan ở Đồng Nai chịu ảnh hưởng nặng nề từ đại dịch COVID-19 phải dừng sản xuất. Do đó, sau khi Đồng Nai mở cửa trở lại, doanh nghiệp đã đăng ký hoạt động trở lại, bổ sung lao động, tăng công suất nhà máy để kịp thời giữ lại các đơn hàng cuối năm đã ký kết với đối tác”.

Tổng giám đốc Tổng Cty may Đồng Nai (KCN Biên Hòa 1) Bùi Thế Kích cho biết, đến nay công ty đã có hơn 90% công nhân đi làm trở lại và đang gấp rút tăng ca, đẩy nhanh sản xuất phục vụ các đơn hàng và sẽ đáp ứng được gần 90% kế hoạch. “Công ty phải thương lượng với đối tác về kế hoạch giao hàng. Dù khá chật vật nhưng hoạt động của công ty đã ổn định. Ngoài số lao động chưa đi làm, công ty đang tuyển dụng thêm 500 lao động mới”, ông Kích thông tin.

Nhiều lựa chọn cho người lao động

Tại các KCN trên địa bàn Đồng Nai, hàng trăm doanh nghiệp đang tuyển dụng lao động cho kế hoạch sản xuất, đặc biệt là tăng công suất cho các đơn hàng cuối năm và đảm bảo năng lực ký tiếp hợp đồng sản xuất mới.

Ngay khi tỉnh Đồng Nai hết giãn cách xã hội, Công ty Nhà tiền chế Dami Stes tại TP Biên Hòa nhanh chóng tuyển dụng hơn 300 thợ hàn, thợ kỹ thuật, lao động phổ thông với mức lương từ 6 triệu đến 12 triệu đồng. Ngoài lương, công ty cam kết người lao động được hưởng thêm các chế độ phúc lợi của công ty, được thưởng lương tháng 13, trợ cấp nuôi con nhỏ dưới 18 tuổi với 100 ngàn đồng/bé/tháng…

Bà Nguyễn Thị Hà, phụ trách tuyển dụng của doanh nghiệp này cho hay: “Hiện tại, các doanh nghiệp đang cần thêm nhà xưởng để mở rộng sản xuất nên hợp đồng xây dựng nhà xưởng của doanh nghiệp rất nhiều, do đó doanh nghiệp cần tuyển dụng nhiều thợ để đáp ứng được yêu cầu công việc”.

Còn tại Công ty Công nghiệp Sansel Việt Nam tại KCN Amata (TP Biên Hòa) đang tuyển dụng nhiều công nhân cho nhiều vị trí công việc với mức lương 7,2 đến 12 triệu đồng/tháng cùng các chế độ khác.

Lựa chọn qua nhiều thông tin tuyển dụng lao động tại KCN Amata, chị Hoàng Thị Huệ, quê ở Đắk Nông cho hay, chị đã gọi điện xin việc ở công ty này và được công ty hướng dẫn đến nộp hồ sơ làm việc. Anh Nguyễn Văn Thọ, một thợ hàn có bằng cấp và kinh nghiệm cho hay, đã được công ty tuyển dụng gọi đến phỏng vấn. Anh Thọ tự tin sẽ đáp ứng được công việc với mức lương 12 triệu đồng/tháng. “Trước đây, tôi theo công ty đi làm công trình xa nhà, nay quyết định xin vào công ty tại TP Biên Hòa để đi về nhà trong ngày”, anh Thọ nói.

Chủ tịch UBND tỉnh Đồng Nai Cao Tiến Dũng cho biết: “Hiện nay, tỉnh có thêm nhiều văn bản, kịp thời tháo gỡ những vướng mắc để doanh nghiệp phục hồi sản xuất, kinh doanh. Một số vấn đề lớn doanh nghiệp quan tâm đang được tỉnh tập trung giải quyết là tiêm vắc xin ngừa COVID-19 đủ 2 mũi cho người lao động, đưa lao động trở lại nhà máy”.

Trong cuộc gặp giữa lãnh đạo tỉnh Đồng Nai với các doanh nghiệp mới đây, nhiều doanh nghiệp khẳng định, nếu dịch bệnh được khống chế tốt, người lao động được tiêm đủ 2 mũi vắc xin phòng COVID-19 và tỉnh nới lỏng tất cả các quy định về chống dịch thì các nhà máy có thể sẽ phục hồi công suất như đầu năm trong khoảng 2-4 tháng. Như vậy, doanh nghiệp sẽ đáp ứng được các đơn hàng cho dịp cuối năm và đàm phán thêm các đơn hàng mới cho năm 2022.

Theo Mạnh Thắng