Đại diện lãnh đạo các bên ký kết ghi nhớ nâng cao đời sống cho người lao động - Ảnh: HÀ QUÂN
Theo bản ghi nhớ ký ngày 22-11, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam, Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam, Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) và Tổ chức Tài chính quốc tế (IFC) tiếp tục mở rộng hoạt động tại địa bàn, ngành nghề mới bên cạnh TP.HCM, Hà Nội và các tỉnh lân cận.
Bên cạnh các ưu tiên như bình đẳng giới, an toàn sức khỏe nghề nghiệp, Better Work giai đoạn tới sẽ thúc đẩy, cải thiện năng suất và hiệu quả kinh doanh của doanh nghiệp gắn với vấn đề biến đổi khí hậu.
Theo Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Nguyễn Thị Hà, việc phối hợp giữa các bên giúp xây dựng môi trường lao động hài hòa, ổn định. Từ đó, Việt Nam trở thành nơi cung ứng có trách nhiệm và đáp ứng các quy tắc đạo đức hàng đầu trong ngành dệt may và da giày.
Còn bà Ingrid Christensen - giám đốc ILO tại Việt Nam - chia sẻ: "Hiệu quả của Chương trình Better Work Việt Nam đã chứng minh việc thúc đẩy đối thoại xã hội và nâng cao nhận thức về bình đẳng giới tại nơi làm việc chính là yếu tố then chốt để cải thiện điều kiện làm việc và nâng cao thu nhập cho hàng trăm nghìn người lao động trong ngành may mặc và da giày".
Tại Việt Nam, Chương trình Better Work đã được triển khai tại 29 tỉnh, thành phố qua 3 giai đoạn kể từ năm 2009. Hiện có hơn 440 doanh nghiệp, gần 750.000 lao động đang tích cực tham gia chương trình trên tổng số hơn 800 doanh nghiệp và gần 1 triệu lao động đã hưởng lợi từ khi chương trình bắt đầu hoạt động.
Các báo cáo đánh giá của Better Work Việt Nam cho thấy nhiều doanh nghiệp đã cải thiện tiêu chuẩn về tiền lương, hợp đồng lao động, an toàn và sức khỏe lao động, thời gian làm việc. Từ đó, doanh nghiệp nâng cao năng suất và lợi nhuận.
Theo Better Work Việt Nam, những nhà máy cung cấp điều kiện làm việc tốt hơn cho công nhân sẽ đạt mức lợi nhuận cao hơn 8% so với đối thủ. Tính trung bình, sau 4 năm, tỉ lệ doanh thu tăng lên trên chi phí nhiều hơn 25% so với ban đầu.
Siêu thị tăng tốc tuyển lao động mùa Tết TTO - Để đáp ứng nhu cầu mua sắm tăng dịp cao điểm cuối năm, đặc biệt thời điểm Tết Nguyên đán, các doanh nghiệp bán lẻ ở TP.HCM đã tăng cường nguồn nhân lực khi tuyển dụng hàng ngàn lao động thời vụ.