Nhằm tri ân những nỗ lực của nhân viên tuyến đầu trong mùa bán hàng bận rộn cuối năm, Amazon vừa quyết định sẽ trả thưởng từ 150 - 300 USD cho mỗi nhân viên. 

Cụ thể trong thông báo hôm 26/11, Phó giám đốc phụ trách bán lẻ của Amazon Dave Clark cho biết các nhân viên làm việc trong giai đoạn 1/12 - 31/12 sẽ được nhận khoản thưởng một lần. Nhân viên toàn thời gian được 300 USD, còn bán thời gian được 150 USD.

Chi phí cho đợt trả thưởng lần này của Amazon sẽ lên tới 500 triệu USD. Trước đó hồi tháng 6 , họ cũng chi khoản tương tự để cảm ơn các nhân viên tuyến đầu vẫn làm việc xuyên dịch.

"Tôi đã ở Amazon qua 22 mùa mua sắm kỳ nghỉ lễ và đây chắc chắn là khoản thưởng đặc biệt", Clark cho biết, "Tôi rất biết ơn đội ngũ của chúng ra - những người vẫn đang đóng vai trò quan trọng trong việc phụng sự cộng đồng".

Từ tháng 3, Amazon đã chi hàng tỷ USD cho các khoản liên quan đến Covid-19, như tăng lương, đồ bảo hộ và tẩy rửa, cũng như xét nghiệm. Thời kỳ đỉnh điểm đại dịch, Amazon cũng tăng lương tạm thời và gấp đôi lương ngoài giờ cho nhân viên. Tuy nhiên, cả hai chính sách này đã chấm dứt cuối tháng 6.

Kể từ đó, các nhân viên nhà kho của Amazon đã bày tỏ sự giận dữ, do đại dịch vẫn tiếp diễn và họ vẫn phải đối mặt với rủi ro về sức khỏe ở nơi làm việc. Tháng trước, Amazon thông báo hơn 19.000 nhân viên tuyến đầu của họ tại Mỹ nhiễm virus trong giai đoạn 1/3 - 19/9.

Dù vậy, Amazon vẫn bảo vệ quyết định của mình. Họ cho rằng việc nâng lương tạm thời nhằm đáp ứng "số đơn hàng online tăng vọt". Tuy nhiên, nhu cầu gần đây đã ổn định. Ngoài Amazon, các hãng bán lẻ lớn khác là Walmart và Target cũng thưởng nhân viên khi mùa mua sắm nghỉ lễ bắt đầu.

Phương Linh