Chiều 5.12, tiếp tục hội nghị toàn quốc quán triệt Nghị quyết Hội nghị T.Ư 6 khóa XIII, Trưởng ban Tổ chức T.Ư Trương Thị Mai truyền đạt chuyên đề Nghị quyết 28 về tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo, cầm quyền của Đảng đối với hệ thống chính trị trong giai đoạn mới.

Đảng trong sạch, dân mới tin tưởng

Trưởng ban Tổ chức T.Ư Trương Thị Mai quán triệt Nghị quyết 28 Hội nghị T.Ư 6 khóa XIII gia hân

Bà Mai cho biết, sau 15 năm thực hiện Nghị quyết số 15 của T.Ư Đảng khoá X, phương thức lãnh đạo của Đảng đối với hoạt động của hệ thống chính trị đã có nhiều đổi mới, đạt nhiều kết quả quan trọng.

Việc sắp xếp tổ chức bộ máy, đẩy mạnh phân cấp, phân quyền, phát huy tính chủ động, sáng tạo của các cấp ủy, tổ chức đảng được tăng cường, từng bước khắc phục tình trạng bao biện, làm thay hoặc buông lỏng vai trò lãnh đạo của Đảng.

Bên cạnh đó, công tác kiểm tra, giám sát được đẩy mạnh, góp phần siết chặt kỷ luật, kỷ cương trong Đảng. Theo bà Mai, vừa qua một bộ phận cán bộ vi phạm, bị xử lý kỷ luật, chuyện cũ có mà chuyện mới cũng có, song phải kiên quyết siết chặt kỷ luật, kỷ cương, không né tránh để cố gắng xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh.

“Đảng có trong sạch, vững mạnh, dân mới tin tưởng để xây dựng các mục tiêu thiếp theo. Đảng không mạnh, không trong sạch thì ta đi đến các mục tiêu tiếp theo thế nào. Vì thế, cái này càng ngày càng siết chặt”, bà Mai lưu ý.

Về nội dung Nghị quyết 28, bà Mai cho hay, T.Ư Đảng nhấn mạnh quan điểm đổi mới phương thức lãnh đạo, cầm quyền của Đảng phải kiên định, vận dụng và phát triển sáng tạo chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh.

Cùng với đó, thực hiện nghiêm các nguyên tắc tổ chức và hoạt động của Đảng, đặc biệt là nguyên tắc tập trung dân chủ; làm rõ hơn nữa chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, đẩy mạnh phân cấp, phân quyền, gắn với nêu cao trách nhiệm của tổ chức và cá nhân, nhất là người đứng đầu.

Phân cấp, phân quyền, tránh chồng chéo

Về nhiệm vụ, giải pháp, Trưởng ban Tổ chức T.Ư Trương Thị Mai cho biết, T.Ư Đảng đề ra 6 nhiệm vụ giải pháp lớn, trong đó có việc đổi mới, nâng cao chất lượng ban hành và tổ chức thực hiện đạt hiệu quả cao chủ trương, đường lối của Đảng.

Hội nghị quán triệt các nghị quyết Hội nghị T.Ư 6 khóa XIII gia hân

Trong nhiệm vụ này, đối với Chính phủ, bà Mai cho biết, T.Ư Đảng nhấn mạnh tăng cường quản lý vĩ mô, xây dựng thể chế, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch đồng bộ, thống nhất. Cùng với đó là tiếp tục đổi mới tổ chức và hoạt động, đẩy mạnh phân cấp, phân quyền, làm rõ hơn nữa chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của từng tổ chức, cá nhân trong bộ máy hành chính…

“Chỗ này phải tiếp tục tính toán. Nếu chính các cơ quan quản lý nhà nước lại sa đà vào việc nhỏ quá, quên đi quản lý vĩ mô cũng không được. Vì vậy cần phân cấp, phân quyền; không phân cấp, phân quyền tốt thì mình sẽ có rất nhiều việc, việc gì cũng đến tay thì không hiệu quả”, bà Mai nói.

Nhấn mạnh nhiệm vụ, giải pháp về đổi mới, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác tổ chức, bà Mai lưu ý, T.Ư Đảng yêu cầu tiếp tục nghiên cứu, hoàn thiện mô hình tổng thể tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị, tránh trùng lắp, chồng chéo.

“Vừa qua có câu chuyện 2 bộ, bộ này nói qua, bộ kia nói lại, không rõ chức năng nhiệm vụ. Cuối cùng, Thủ tướng quyết định tập trung vào 1 bộ mới dừng không nói qua nói lại nữa. Chỗ này cần tiếp tục rà soát”, bà Mai nhấn mạnh.

Bà Mai cũng nhấn mạnh yêu cầu phân cấp, phân quyền hợp lý, rõ ràng giữa T.Ư và địa phương, giữa cấp trên và cấp dưới, gắn quyền hạn với trách nhiệm; khắc phục tình trạng cấp dưới hỏi cấp trên trả lời chung chung không rõ trách nhiệm...

"Có vào, có ra, có lên, có xuống"

Về cán bộ, bà Mai cho hay, T.Ư Đảng yêu cầu thực hiện nghiêm quản lý biên chế và biên chế phải gắn với vị trí việc làm.

Bà Mai cho biết Ban Tổ chức T.Ư đang được giao nhiệm vụ xây dựng cơ chế để thu hút sử dụng nhân tài. gia hân

Bà Mai thông tin, hiện nay biên chế vẫn dựa trên nền cũ. Do đó phải tổng kết, rà soát lại để 2025 hoàn thiện và 2026, Bộ Chính trị quyết định biên chế dựa trên vị trí, việc làm. “Khi đó, chính sách tiền lương phải trở thành động lực”, bà Mai nói.

Bên cạnh đó, Trưởng ban Tổ chức T.Ư nhấn mạnh yêu cầu của T.Ư về việc xây dựng cơ chế, chính sách thu hút, tuyển dụng nhân tài vào làm việc trong hệ thống chính trị; thể chế chủ trương của Đảng về khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.

Bà Mai cho biết, Ban Tổ chức T.Ư đang được giao nhiệm vụ xây dựng cơ chế để thu hút sử dụng nhân tài.

“Cán bộ trẻ, năng lực nổi trội có thể đi nhanh hơn được không? Tôi xin nói nhân tài là một trong những yếu tố rất là quan trọng. Vừa qua, qua tọa đàm với Trưởng ban Tổ chức T.Ư Đảng Trung Quốc Trần Hy và tiếp cận báo cáo chính trị Đại hội Đảng Trung Quốc thấy rằng Trung Quốc coi nhân tài là một trọng điểm phát triển đất nước", bà Mai nói.

"Trung Quốc nhấn mạnh nếu Đảng không có nhân tài, thu hút tinh hoa vào bộ máy lãnh đạo của Đảng thì mục tiêu 100 năm tiếp theo khó thực hiện. Mình cũng quan tâm. Sắp tới có chính sách riêng của Đảng trọng dụng nhân tài tốt hơn để những cán bộ trẻ có năng lực có thể đi nhanh hơn, đóng góp cho Đảng, Nhà nước", Trưởng ban Tổ chức T.Ư cho biết.

Bên cạnh đó, T.Ư Đảng cũng khuyến khích cán bộ từ chức khi có khuyết điểm; kịp thời thay thế cán bộ bị kỷ luật, cán bộ năng lực hạn chế, uy tín giảm sút mà không chờ hết nhiệm kỳ, hết thời hạn bổ nhiệm; kiên trì thực hiện "có vào, có ra, có lên, có xuống" trong công tác cán bộ.

"Trung Quốc chỉ có vào, có ra nhưng chúng ta thì có vào có ra, đồng thời có lên có xuống", bà Mai nêu.

Về giải pháp phát huy vai trò, trách nhiệm nêu gương của cán bộ đảng viên, Trưởng ban Tổ chức T.Ư nhấn mạnh quan điểm cần tuyệt đối phục tùng sự phân công của Đảng.

“Giờ nhiều cán bộ lựa chọn chỗ này, thích sang chỗ kia, phân công không muốn làm... Do vậy phải tiếp tục nâng cao việc chấp hành sự phân công của Đảng. Lúc Đảng cần phân công đi ra trận cũng phải đi. Nếu không giữ được cái này thì làm sao giữ được sự nghiêm minh của Đảng”, bà Mai nói thêm.