Thị trường lao động cuối năm đang sôi động hơn khi nhiều doanh nghiệp nỗ lực phục hồi sản xuất, kinh doanh sau giai đoạn ảnh hưởng nặng bởi dịch bệnh COVID-19 và đang tuyển dụng thêm nhân sự. 

Nhằm đáp ứng yêu cầu nhu cầu tuyển dụng lao động của doanh nghiệp, đáp ứng các đơn hàng cuối năm, mới đây, 6 Trung tâm Dịch vụ việc làm các tỉnh, thành phố gồm Hà Nội, Bắc Ninh, Bắc Giang, Hải Dương,Vĩnh Phúc, Thái Nguyên đã tổ chức phiên giao dịch việc làm trực tuyến.

Theo ghi nhận của Sàn giao dịch việc làm Hà Nội, thị trường lao động cuối năm sôi động hơn. Nghỉ việc ở công ty cũ được hơn 3 tháng, anh Nguyễn Thành Trung (Thanh Xuân, Hà Nội) tìm đến Sàn Giao dịch việc làm Hà Nội với mong muốn tìm được công việc liên quan đến kinh doanh, phát triển thị trường.

"Các doanh nghiệp tại đây trả lương theo từng vị trí việc làm, mức lương cơ bản giao động từ 10 - 20 triệu đồng. Mức lương dịp này sẽ bao gồm cả lương tính theo doanh số bán hàng, tiền thưởng. Công việc dịch vụ có thể sẽ vất vả, không có ngày nghỉ cuối tuần, nhưng nếu môi trường làm việc tốt sẽ thu hút lao động", anh Trung chia sẻ.

Còn với anh Hoàng Minh Tuyến, lao động tự do lĩnh vực lắp đặt điện nước vừa tham gia tuyển dụng đợt này chia sẻ: "Năm nay có dịch bệnh COVID-19 nên lao động tự do công việc bấp bênh hơn, không ổn định. Tôi muốn vào công ty làm để được lương cố định và thưởng hàng tháng, lễ tết". Anh vừa được nhận làm việc tại 1 trung tâm điện máy và đang rất hào hứng khi công việc đang vào "mùa mua sắm điện máy", ổn định thu nhập hơn."

Dù kinh doanh khó khăn hơn, tuy nhiên Hệ thống điện máy vẫn cần liên tục mở rộng để giữ thị phần. Do đó tuyển dụng đa dạng các vị trí từ nhân sự cấp cao đến lao động phổ thông.

Ông Nguyễn Trọng Hưng, Phó phòng Hành chính - Nhân sự, Công ty cổ phần Mediamart Việt Nam chia sẻ: "Dự kiến từ giờ đến cuối năm chúng tôi khai trương thêm khoảng 15 điểm bán nữa, theo kế hoạch mở rộng thị trường vào khu vực miền Trung. Do đó, chúng tôi tuyển dụng số lượng lên con số hàng trăm nhân sự với đủ các vị trí từ quản lý, giám đốc siêu thị đến nhân viên bán hàng, giao lắp".

Cuối năm cũng là thời điểm công việc mùa vụ, bán thời gian có nhiều cơ hội hơn.

Cuối năm cũng là thời điểm công việc mùa vụ, bán thời gian có nhiều cơ hội hơn, nhất là những ngành hàng sản phẩm Tết. Công ty cổ phần Bánh mứt kẹo Hà Nội cần tuyển thêm công nhân thời vụ từ 150-200 người cho các vị trí từ đóng gói đến phụ sản xuất. Theo ông Vương Trọng Tuấn, Phó Tổng giám đốc công ty cổ phần Bánh mứt kẹo Hà Nội, mức lương mà lao động mùa vụ có thể đạt được là trên 6 triệu đồng. 

Theo ông, đây là mức lương có thể đủ để thu hút lao động, khi mùa vụ Tết nguyên đán cũng rất nhiều đơn vị tuyển dụng. Để thu hút được lao động và cũng tạo đk cho người có thời gian rảnh rỗi, công tu ông Tuấn cũng có tuyển cả lực lượng sinh viên hoặc là công việc làm thêm. Nhân sự có thể đăng ký khối lượng công việc làm toàn thời gian hay bán thời gian tuỳ theo khả năng.

Theo Trung tâm Dịch vụ Việc làm Hà Nội, dù tuyển dụng quý IV tích cực hơn, nhưng vẫn trong bối cảnh chung dịch bệnh COVID-19 nên nhu cầu không thể bằng năm trước, những lĩnh vực phục hồi tuyển dụng cũng có sự phân hoá.

Ông Vũ Quang Thành, Phó giám đốc Trung tâm Dịch vụ Việc làm Hà Nội.

"Xu hướng tuyển dụng trong quý 4 cũng như là những tháng đầu năm tới vẫn tập trung ở chính 1 số lĩnh vực. Đứng đầu là ứng dụng công nghệ thông tin, thương mại điện tử. Tiếp theo, để phục vụ cho dịp tết là nhóm làm việc bán thời gian. Và các lĩnh vực có nhu cầu tuyển dụng hồi phục nhẹ trong dịp cuối năm này là dịch vụ ví dụ du lịch, lưu trú, khách sạn nhà hàng hay là những công nghiệp chế biến chế tạo nhẹ, hay là lĩnh vực logistic. Những mảng này đã từng rất ảnh hưởng trong giai đoạn dịch bệnh COVID-19", ông Vũ Quang Thành, Phó giám đốc Trung tâm Dịch vụ Việc làm Hà Nội cho biết.

Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cũng đang liên tiếp tổ chức các phiên giao dịch việc làm trực tuyến và trực tiếp từ thứ 2 đến thứ 5 hàng tuần để kết nối thị trường lao động, tất cả các dịch vụ này hoàn toàn miễn phí cho cả người lao động và doanh nghiệp cần tuyển dụng. Mức lương cho lao động phụ thuộc vào từng vị trí việc làm và kinh nghiệm. 

Những lao động chưa có tay nghề, sinh viên mới ra trường hoặc làm công việc thời vụ, bán thời gian, mức thu nhập giao động từ 5-7 triệu đồng. Còn mức thu nhập từ 10-15 triệu đồng hướng tới các vị trí tuyển dụng yêu cầu chất lượng cao như kinh doanh, quản lý, giám sát, trưởng - phó phòng có kinh nghiệm, chuyên môn tốt, có khả năng chịu áp lực công việc. Bên cạnh đó, cũng có những mức thu nhập thỏa thuận giữa người lao động và doanh nghiệp trong quá trình phỏng vấn, đảm bảo đáp ứng nhu cầu, quyền lợi của người lao động.

* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online và VTVGo!