Sở Lao Động - Thương bình và Xã hội tỉnh Bến Tre vừa thông tin về tiền lương, thưởng Tết âm lịch, dương lịch 2023 cho người lao động trên địa bàn.

Cụ thể, mức thưởng Tết bình quân cho người lao động tại Bến Tre khoảng 5,9 triệu đồng, cao hơn mức thưởng bình quân so với năm 2022 hơn 1 triệu đồng.

Nhiều doanh nghiệp tại Bến Tre đưa ra mức thưởng bằng một tháng lương. Mức tiền thưởng cao nhất ở các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài là hơn 320 triệu đồng/người; kế đến là doanh nghiệp dân doanh, với mức thưởng cao nhất là 83 triệu đồng/người.

Thưởng Tết tại các công ty 100% vốn nhà nước là 30 triệu đồng/người; các doanh nghiệp công ty cổ phần vốn góp nhà nước 10 triệu đồng/người. Tiền thưởng cao nhất tập trung ở các chức danh lãnh đạo trong doanh nghiệp.

Năm 2022, do tình hình dịch bệnh COVID-19 được kiểm soát, các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh hoạt động sản xuất kinh doanh bình thường trở lại đã góp phần khôi phục sản xuất, giải quyết việc làm cho người lao động.

Những tháng cuối năm 2022, một số doanh nghiệp có trình trạng thiếu đơn hàng để sản xuất, dẫn đến trình trạng chấm dứt hợp đồng lao động khi người lao động hết hạn hợp đồng. Tuy nhiên, hầu hết các doanh nghiệp thực hiện tốt chính sách tiền lương và không nợ lương người lao động.

Được biết, trong năm 2022 các doanh nghiệp thực hiện trả lương bình quân cho người lao động ngang bằng so với năm 2021. Tiền lương trả cao nhất trong năm 2022 cho lao động quản lý là hơn 320 triệu đồng/người/tháng, cao hơn so với năm 2021 là trên 175 triệu đồng.

Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đánh giá, qua báo cáo của 128 doanh nghiệp đóng trên địa bàn tỉnh, năm 2022 các doanh nghiệp thực hiện việc trả lương cho người lao động không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do nhà nước quy định.

Lao động có thu nhập cao tập trung chủ yếu ở các công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên 100% vốn nhà nước; các công ty cổ phần từ các doanh nghiệp nhà nước chuyển sang; các công ty có vốn đầu tư nước ngoài (FDI).

Tiền lương trả cao nhất tập trung các chức danh lãnh đạo như chủ tịch hội đồng quản trị, giám đốc. Các doanh nghiệp dân doanh sử dụng lao động giản đơn nhiều nên đa số các doanh nghiệp này trả lương cho người lao động bằng mức lương tối thiểu vùng, do đó thu nhập của người lao động không cao.

Thống kê trên địa bàn tỉnh cho thấy, hiện có 2.604 doanh nghiệp, với số lao động sử dụng 86.690 người; trong đó, doanh nghiệp nhà nước, công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên 100% vốn nhà nước là 16 doanh nghiệp có 3.319 lao động; công ty cổ phần có trên 50% vốn nhà nước là 5 doanh nghiệp với 796 lao động; công ty có vốn đầu tư nước ngoài 59 doanh nghiệp với 33.618 lao động; doanh nghiệp dân doanh 2.524 doanh nghiệp với 48.957 lao động.

Trước đó, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã công bố báo cáo tổng hợp trên cả nước về các mức thưởng Tết Dương lịch 2023, Âm lịch Quý Mão và tiền lương bình quân cả nước năm 2022.

Báo cáo này được tổng hợp từ dữ liệu của tất cả 63 tỉnh thành về tiền lương thưởng, qua khảo sát trên 54.000 doanh nghiệp và khoảng 4,38 triệu lao động (chiếm 16,2 tổng lao động làm công trên cả nước). Theo đó, tiền lương bình quân của người lao động năm 2022 là 8,25 triệu đồng/tháng, tăng 6% so với năm 2021.

TP Hồ Chí Minh là địa phương có mức thưởng Tết dương lịch cao nhất cho một cá nhân, dự kiến hơn 600 triệu đồng. Một số tỉnh thành cũng có mức thưởng cao cho cá nhân người lao động xuất sắc là Hà Nội (125 triệu đồng), Bắc Ninh (257 triệu đồng), Bà Rịa - Vũng Tàu (gần 180 triệu đồng), Bến Tre (hơn 320 triệu đồng)…

Về thưởng Tết Nguyên đán Quỹ Mão, một doanh nghiệp dân doanh tại thành phố Đà Nẵng dẫn đầu cả nước với dự kiến thưởng hơn 1 tỷ đồng. Tiếp sau đó là Bình Dương 896 triệu đồng, thành phố Hồ Chí Minh với gần 760 triệu đồng, Bà Rịa - Vũng Tàu khoảng 535 triệu đồng, Hà Nội 400 triệu đồng… Đây là các mức thưởng cho những cá nhân đặc biệt xuất sắc, không phải toàn bộ người lao động trên địa bàn.

Bên cạnh đó, một số doanh nghiệp thưởng Tết Âm lịch mang tính chất động viên người lao động ở mức 50.000 đồng, 100.000 đồng hoặc 500.000 đồng.

Đánh giá chung, mức thưởng Tết Dương lịch năm 2023 chỉ bằng 91% so với cùng kỳ năm 2022. Tuy nhiên, các doanh nghiệp lại chi tăng thưởng Tết âm lịch hơn 11% so với cùng kỳ (bình quân là 6,86 triệu đồng/người).

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết, việc thưởng Tết Dương lịch giảm là do Tết Dương lịch 2023 và Âm lịch Quỹ Mão khá gần nhau nên doanh nghiệp dồn lực vào thưởng Tết Nguyên đán. Ngoài tiền thưởng, tùy theo điều kiện, các doanh nghiệp cũng có nhiều hình thức khác nhằm hỗ trợ, chăm lo cho người lao động như tặng giỏ quà, hiện vật, tặng tiền tàu xe hoặc bố trí phương tiện đưa người lao động về quê.

Doanh nghiệp nỗ lực thưởng Tết cho lao động

VTV.vn - Nhiều công ty vẫn nỗ lực để có thưởng Tết cho người lao động, dù ít nhưng cũng là cách để doanh nghiệp với người lao động cùng chia sẻ, vượt qua giai đoạn khó khăn.

* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online và VTVGo!