Theo đó, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động làm việc tại cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội ở TP.HCM (gọi tắt là cán bộ, công chức) được nghỉ Tết Âm lịch từ ngày 8.2 Dương lịch (tức ngày 29 tháng Chạp) đến hết ngày 14.2 Dương lịch (tức ngày mùng 5 tháng Giêng).

Đợt nghỉ này bao gồm 5 ngày nghỉ Tết Âm lịch và 2 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại khoản 3 điều 111 bộ luật Lao động.

UBND TP.HCM yêu cầu các cơ quan, đơn vị bố trí, sắp xếp bộ phận làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, đảm bảo tốt công tác phục vụ tổ chức, nhân dân.

Đối với các cơ quan, đơn vị không có lịch nghỉ cố định thứ bảy và chủ nhật hằng tuần thì căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp, đúng pháp luật.

SỸ ĐÔNG

Đối với người lao động không thuộc đối tượng là công chức, viên chức thì được lựa chọn 2 phương án nghỉ tết: 1 ngày cuối năm Quý Mão và 4 ngày đầu năm Giáp Thìn hoặc 3 ngày cuối năm Quý Mão và 2 ngày đầu năm Giáp Thìn. Các cơ quan, đơn vị thông báo phương án nghỉ Tết Âm lịch cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.

Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 điều 112 bộ luật Lao động thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động. TP.HCM khuyến khích các cơ quan, đơn vị áp dụng thời gian nghỉ tết cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức.

Về việc treo cờ, UBND TP.HCM đề nghị các cơ quan, đơn vị, xí nghiệp, trường học, bệnh viện, đơn vị lực lượng vũ trang và hộ gia đình treo cờ Tổ quốc trong các ngày nghỉ nêu trên.

Các cơ quan, địa phương bố trí lực lượng trực đảm bảo an ninh trật tự, phòng chống cháy nổ, an toàn trụ sở và các khu vui chơi công cộng.

Sở TN-MT phối hợp các sở ngành, đơn vị, địa phương vận động người dân, tổ chức giữ gìn vệ sinh tại khu dân cư, chợ, trường học, công sở, xí nghiệp và các tuyến đường, làm đẹp các khu vực công sở, mặt tiền nhà phố.