Ngày 15-3, Liên đoàn Công đoàn Nhật Bản (Rengo) thông báo các công ty lớn nhất nước này đã nhất trí tăng 5,28% lương cho người lao động - mức tăng cao nhất trong 33 năm.

Theo báo Japan Times, nhà sản xuất ô tô hàng đầu thế giới Toyota đã chấp nhận yêu cầu của người lao động và đưa ra mức tăng lương cao nhất trong 25 năm qua: tăng từ 7.940 - 28.440 yen/tháng (54 - 150 USD) tùy thuộc vào công việc và vị trí. Đồng thời, Toyota cũng sẽ tăng lương cho nhân viên mới.

Tập đoàn thép Nippon (Nippon Steel) thông báo sẽ tăng lương cơ bản hằng tháng thêm 35.000 yen (hơn 235 USD), vượt mức 30.000 yen mà công đoàn yêu cầu.

Trước đó, Rengo cho biết lao động tại các công ty lớn đề xuất tăng 5,85%/năm, vượt mốc 5% lần đầu tiên trong 30 năm. Trong khi đó, nghiệp đoàn đại diện cho khoảng 7 triệu người lao động đặt mục tiêu tăng hơn 3% lương cơ bản.

Giới phân tích cũng dự báo mức tăng hơn 4% - mức tăng cao nhất kể từ đầu những năm 1990, sau khi các công ty lớn quyết định tăng lương 3,6% vào năm ngoái (mức cao nhất trong 30 năm).

Quyết định tăng lương nhiều khả năng khiến Ngân hàng Trung ương Nhật Bản chấm dứt lãi suất âm kéo dài 8 năm qua tại cuộc họp vào ngày 18 và 19-3.

Giới chức ngân hàng nhấn mạnh việc điều chỉnh lãi suất sẽ phụ thuộc vào kết quả đàm phán tiền lương năm nay.

Các nhà hoạch định chính sách hy vọng việc tăng mạnh lương sẽ giúp thúc đẩy chi tiêu hộ gia đình và tăng trưởng kinh tế bền vững hơn.

Cuối năm 2023, kinh tế Nhật Bản gần rơi vào suy thoái.

Chính phủ Nhật Bản cũng mong muốn đợt tăng lương lần này sẽ tác động phần nào đến các công ty vừa và nhỏ, vốn chiếm 99,7% tổng số công ty và khoảng 70% lực lượng lao động. Đa số công ty nhỏ hơn dự kiến kết thúc các cuộc đàm phán về lương vào cuối tháng 3 này.

Chính phủ của Thủ tướng Kishda Fumio đang thúc đẩy các công ty tăng lương để giúp kinh tế khỏi tình trạng giảm phát và chấm dứt tình trạng tăng lương vốn vẫn ở mức thấp hơn so với mức trung bình của các nước thành viên khác trong Tổ chức Hợp tác và Phát triển kinh tế (OECD).

Các công ty Nhật Bản đang đối mặt với tình trạng thiếu lao động trầm trọng do dân số già hóa và lực lượng lao động sụt giảm.

Nhiều công ty Nhật Bản quyết định tăng lương cho người lao động, song mức tăng vẫn không đủ để bắt kịp lạm phát. Tiền lương thực tế được điều chỉnh theo lạm phát đến nay đã giảm 22 tháng liên tục.

Lao động Việt Nam đông nhất ở Nhật Bản, nhà tuyển dụng Nhật đang tăng lương

Trong năm 2023, lao động Việt Nam trở thành nhóm lao động lớn nhất tại Nhật Bản. Các nhà tuyển dụng Nhật cũng đang tăng lương nhằm thu hút nhân sự.