Với hơn 2 triệu lượt xem và trên 1.000 bình luận, đoạn video thu hút rất nhiều tranh luận và nhiều cảm xúc trái ngược. Có người thấy bất bình, những cũng không ít người thích thú với tư duy cởi mở của cả nữ quản lý lẫn nhân viên gen Z.

Làm việc từ xa, trợ lý gen Z đi làm tóc

Lucindy Bayly sống tại thành phố Brisbane (Úc), là người sáng lập và giám đốc Công ty Bayly PR. Vừa qua, cô gái này đã đăng một video trên TikTok quay cảnh cuộc gọi video với trợ lý gen Z của mình, Lulu Davidson.

Dòng chữ trên video có tiêu đề: "Khi bạn gọi cho trợ lý gen Z của mình vào ngày làm việc từ xa và nhận được câu trả lời thế này…".

Trong video, Davidson dường như đang gội đầu ở một tiệm làm tóc, trong lúc trò chuyện với Bayly. Nền video văng vẳng bài hát từ trong không gian của tiệm. Điều khiến mọi người bất ngờ là thái độ của Bayly khi tiếp nhận thông tin này.

Cô vui vẻ chú thích trong video: "Đây không hẳn là ý của tôi khi bảo nhân viên 'sắp xếp làm việc linh hoạt', nhưng cứ rời văn phòng đi nhé, nữ hoàng". Chính cách đối diện rất nhẹ nhàng và thoải mái thay vì giận dữ đã khiến nhiều người thích thú với video.

Trang Business Insider dẫn lại cuộc phỏng vấn của Bayly, trong đó cô nói mình 31 tuổi, còn Davidson là sinh viên 21 tuổi. Bayly nhấn mạnh cô không có vấn đề gì với việc nhân viên làm việc tại nhà và sử dụng thời gian theo cách họ muốn, miễn là công việc được hoàn thành.

"Tôi thực sự đã gọi điện cho Lulu và cô ấy đã gọi FaceTime. Tai cô ấy ướt và đầy xà phòng - Bayly nói - Tôi nghĩ sự việc này thật vui và đã cười khoái trá, sau đó chúng tôi thảo luận công việc".

Bayly nói thêm: "Tôi không hề biết cô ấy đang ở tiệm tóc. Đó là lý do tôi thấy buồn cười khi cô ấy bắt máy trong tình trạng đó. Nhưng cô ấy đang trả lời cuộc gọi công việc, vì trước đó tôi đã nhắn tin và gửi email thông báo.

Vì vậy, cô ấy ở đâu không quan trọng. Đối với tôi, miễn là cô ấy hoàn thành nhiệm vụ đúng thời hạn và chất lượng tốt". Bayly nhận định Davidson "tuyệt vời trong công việc" và là sự bổ sung rất phù hợp cho công ty của cô.

Người trẻ tìm kiếm sự cân bằng trong cuộc sống

Giờ đây, cả gen Z và thế hệ Millennials đều có chung quan điểm rằng cần có sự linh hoạt hơn ở nơi làm việc. Một cuộc khảo sát của Deloitte năm 2023 với 22.000 gen Z và các bạn trẻ trên khắp thế giới cho thấy họ mong muốn có sự cân bằng tốt giữa công việc và cuộc sống.

Một số ứng viên xin việc thuộc thế hệ Z thậm chí còn hỏi về việc cân bằng giữa công việc và cuộc sống ngay trong buổi phỏng vấn, khiến những người quản lý thuộc các thế hệ trước không khỏi bất ngờ và lo lắng.

Những người xem video thuộc thế hệ Millennials và gen Z để lại bình luận tràn ngập, khen ngợi phong cách lãnh đạo của Bayly và sự cam kết của Davidson đối với công việc.

"Thành thật mà nói, có một mối quan hệ như thế này với người quản lý sẽ tạo ra sự khác biệt rất lớn. Cả hai bạn thật may mắn khi đã tìm thấy nhau", một người viết, trong khi người khác ca ngợi Bayly vì đã "tạo ra một không gian an toàn".

Gen Z Trung Quốc chuộng mặc đồ ngủ thoải mái đến công sở

Với nhiều người trẻ gen Z ở Trung Quốc, mọi ngày đều là cuối tuần và họ đang sinh hoạt như thể ở nhà.